Stair Cúiteamh Oibrithe
Sula raibh dlíthe cúitimh oibrithe á achtú, bhí oibrithe gortaithe agus a bhfostóirí á rialú ag an dlí coiteann.
B'fhearr leis an dlí fostóirí den chuid is mó. D'fhéadfadh oibrithe cúiteamh a lorg maidir le gortuithe ar an láthair trína bhfostóir a dhéanamh , ach is annamh a d'éirigh leo. D'fhéadfaí an chuid is mó de na hionadaí fostaithe a bhriseadh bunaithe ar cheann de na hargóintí seo a leanas:
- An Deimhdeacht Riosca Ghlac an fostaí leis na rioscaí a bhain leis an obair nuair a ghlac sé nó sí an post.
- Faillí Ranníocach Chuir faillí an fhostaí féin leis an díobháil, mar sin ní raibh locht ar an bhfostóir.
- Comhalta Neamhfhostaithe Ba chúis le faillí fostaí eile díobháil an oibrí.
Bhí na cosaintí seo deacair d'fhostaithe a shárú, mar sin níor mhór cúiteamh a fháil ar ghortuithe san ionad oibre. Thosaigh an scéal ag athrú go luath sa fichiú haois mar a tháinig an pobal níos báire leis an bhfostaí. Achtaíodh an chéad dlí cúitimh oibrithe sna Stáit Aontaithe i 1911 ag reachtaíocht Wisconsin. Deir stáit eile le chéile go tapa.
Ag tús na 1920idí, bhí córas cúitimh oibrithe curtha i bhfeidhm ag an chuid is mó de na stáit. Ba é Haváí an stát deireanach chun reacht cúitimh oibrithe a achtú. Ritheadh a dlí i 1949.
Clúdach Éigeantach
I ngach ceann ach dhá stát (Oklahoma agus Texas), tá clúdach cúitimh oibrithe éigeantach. Ciallaíonn sé seo go bhfuil dualgas ar fhostóirí de réir dlí beartas cúitimh oibrithe a cheannach ar son an fhostaithe.
Cosnaíonn fostaithe gortaithe fostóirí a chomhlíonann an oibleagáid seo ó lawsuits. Tá cosc ar oibrithe a nglacann le sochar le haghaidh díobhála faoi bheartas cúitimh oibrithe óna bhfostóir a dhéanamh ar an díobháil sin.
Ní bhaineann dlíthe cúitimh oibrithe le gach oibrí. Tá roinnt eisceachtaí ag na dlíthe, atá éagsúil ó stát go stát. Níl a lán dlíthe ag eisiamh oibrithe tí agus talmhaíochta, conraitheoirí neamhspleácha, agus dílseánaigh aonair .
Léiríonn Rátaí Caillteanais Ionchais
Bailíonn árachóirí cúiteamh oibrithe agus gníomhaireachtaí rátála (cosúil leis an NCCI ) suimeanna móra sonraí ar éilimh chúitimh oibrithe. Déanann siad na sonraí a thaifeadadh trí ghrúpa tionscail agus cód aicmithe . I gcás gach aicmithe, ríomh siad líon agus méid na n-éileamh a tharla i ngach ceann de na blianta beaga anuas. Úsáideann siad na sonraí seo chun minicíocht agus déine na n-éileamh sa todhchaí a thuar. Nuair a cheannaíonn tú árachas cúitimh d'oibrithe den chéad uair, léireoidh an ráta a íocfaidh tú an meán-éileamh éilimh ar na cóid ranga atá liostaithe ar do pholasaí.
Tá gairmeacha , mianadóireacht agus tógáil ina ngairmeacha guaiseacha. Tá oibrithe fostaithe sna tionscail seo seans maith le díobhálacha tromchúiseacha. Dá bhrí sin, íocann a bhfostóirí rátaí réasúnta ard le haghaidh clúdach cúitimh oibrithe.
Íocann fostóirí a oibríonn gnólachtaí i dtionscal níos lú guaiseacha rátaí níos ísle.
Rátáil Taithí
Nuair a bheidh do ghnó ag feidhmiú ar feadh cúpla bliain, is dócha go mbeidh sé faoi réir rátáil taithí . Tagraíonn an téarma seo do mhodh rátála ina ndéantar do phréimh a choigeartú suas nó síos chun stair caillteanais do chuideachta a léiriú. Ag brath ar d'eispéireas éilimh, féadfaidh tú níos mó nó níos lú a íoc le haghaidh árachas cúitimh oibrithe ná fostóirí eile i do thionscal. Má tá do thaithí caillteanais níos fearr ná an meán, is féidir creidmheas a chur i bhfeidhm ar do phréimh chúitimh d'oibrithe. Tá an droim ar ais fíor freisin.
Straitéisí Laghdú Préimhe
Tá roinnt roghanna ag fostóirí chun a gcuid préimheanna cúitimh oibrithe a laghdú. Is é ceann clár clár bainistíochta riosca a thionscnamh d'fhonn gortuithe ar an láthair a íoslaghdú. Más gá duit cabhrú le clár a bhunú, iarr ar do árachóir cúnamh a fháil.
Tairgeann go leor árachóirí seirbhísí rialaithe riosca chun cuidiú lena sealbhóirí polasaí caillteanais a laghdú.
Rogha eile chun do phréimheanna a laghdú ná clárú ar phlean díbhinne . Tugann pleananna díbhinne luach saothair d'fhostóirí a bhfuil taifead maith caillteanais acu. Tá roinnt cineálacha pleananna ann. Ríomh roinnt pleananna díbhinní bunaithe ar phréimh amháin. Breathnaíonn daoine eile ar do thaithí caillteanas freisin. Athraíonn pleananna díbhinne de réir stáit, agus ó árachóir amháin go ceann eile.
Trí bhealach chun costas clúdach cúitimh oibrithe níos ísle ná féin-árachas . Nuair a bheidh tú féin-árachú, glacann tú le cuid den riosca a bhaineann le caillteanais chúitimh oibrithe. Is plean beag inasbhainte agus árachas grúpa é dhá chineál árachais féin atá ar fáil do ghnólachtaí beaga . Is grúpa féin-árachaithe bailiúchán de ghnólachtaí a chomhlíonann a gcuid préimheanna agus caillteanais. Níl féin-árachas grúpa ar fáil i ngach stát.