5 Leideanna chun Athbhreithniú a dhéanamh ar Fhostaithe

Is é ceann de na huirlisí is minice neamhaird ar bhainistíocht miondíola ná athbhreithniú an fhostaí. Is é an chuid is mó den am, an t-aon chúis a shuíimid le fostaí ná nuair atá fadhb ann. I bhfocail eile, nuair a bhíonn an fostaí ag tabhairt ceannas dúinn. Ach is é an bunlíne ná claonadh a dhéanamh ar thábhacht aiseolais fostaithe.

Faigheann fostaithe sa lá atá inniu (go háirithe míleanna) aiseolas. Braitheann siad é. Tá siad ag iarraidh a fháil amach conas a bhíonn siad ag feidhmiú.

Agus ba mhaith leo go mbeadh a fhios níos minice ná uair sa bhliain. Mar sin, nós a fhorbairt chun aiseolas rialta fostaí a sholáthar. Cabhraíonn sé leis an athbhreithniú bliantúil a dhéanamh i bhfad níos táirgiúla. Níor chóir go mbeadh aon rud iontas don fhostaí le hathbhreithniú bliantúil. Ba chóir go mbeadh a fhios acu cheana féin ar bith a bhí ag teacht mar gheall ar thug tú aiseolas den sórt sin dóibh go rialta i gcaitheamh na bliana.

Seo 5 leideanna chun cabhrú leat athbhreithniú uathúil an fhostaí a dhéanamh.

Ullmhaigh an Fostaí

Smaoinigh air ar an mbealach seo, níl an fostaí sásta mar go bhfuil tú ag labhairt faoi a gcuid feidhmíochta. Socraigh an stáitse ag insint dóibh cad atá le tarlú. Smaoinigh air mar chlár oibre ó bhéal. Cuidíonn sé iad a chur ar a suaimhneas. Úsáidtear frásaí cosúil le "seo mar chuid dár gcultúr" nó "táimid ag luach ár bhfostaithe, ionas go dtógfaimid an t-am chun labhairt faoi fheidhmíocht." Seachas sin, d'fhéadfadh siad smaoineamh go bhfuil tú ar tí iad a dhóiteáil. Abair dóibh gurb é cuspóir an athbhreithnithe ná cabhrú leo feabhas a chur orthu agus fiú níos mó airgid a thuilleamh.

Comhardú an Dea Leis an Droch

Tá réimsí feabhsaithe fós ag an bhfostaí is fearr fós. Ach déan cinnte nach fhágann do fhostaí is measa an seomra a bhraitheann nó má tá a ghairm nó a gairme os a chionn. Samhlaigh athbhreithniú nuair a thugann an bainisteoir tuairim dhiúltach don fhostaí tar éis trácht diúltach a dhéanamh.

Agus ag deireadh an lae deir rud éigin mar phátrúnacht, "Is mór liom buíochas a bheith agat ar ár bhfoireann." Tosaigh trí roinnt bealaí a luacháil tú i ndáiríre don fhostaí i do stór. Bí macánta agus tabhair samplaí sonracha. Ná rá rud éigin cosúil le "Is breá liom do dhearcadh." Níl a fhios ag fostaithe cad a chiallaíonn sin.

Tosaigh le hAiseolas an Fhostaí

Is é ár gclaonadh an méid a cheapamar den chéad uair a roinnt, ach déan iarracht a ligean don fhostaí athbhreithniú a dhéanamh orthu féin. Iarr orthu a gcuid "highs and low" a athbhunú don séasúr. Má dhéanann tú seo ceart, is féidir leat a thógáil as an méid a thug siad duit. Tharlaíonn sé freisin an t-athbhreithniú i gcomparáid le híoslódáil. Tá critéar uainn i bhfad níos cumhachtaí i gcónaí ná mar a chreideann sé ó dhaoine eile.

Cuir Gach rud i Scríbhneoireacht

Tá seanfhocail ann, mura bhfuil sé i scríbhinn, níor tharla sé. Ná bog as an gcromáin ná ní mór ach "feidhmíocht a phlé". Bain úsáid as doiciméid chun gach rud atá le rá agat a chur ar ais.

Bain úsáid as Real Data agus Metrics

Níl aon rud níos frustra ná mar a chloisteáil le duine nach bhfuil tú ag déanamh post maith gan é a fhíorú. Mar shampla, má tá díolacháin ag gabháil leis an bhfostaí ag an bhfostaí, tá sé ceart go leor, ach nuair a deir tú gurb é céatadán cúlpháirtí an siopa é 10% agus tá sé 3%, ansin tá sé i bhfad níos tábhachtaí. Aon uair a dhéanann tú ráiteas gan sonraí chun é a chúlghairm, tá sé amhrasach in intinn an fhostaí agus dá bhrí sin tá sé nó sí in ann d'aiseolas a dhiúltú.