Ceannairí chun Fóntais a Bhailiú agus a Bhailiú
Ach is féidir leo a lán de thalamh a dhéanamh trí thagairtí a thairiscint a bheith ag obair ar a ngnó beag díreach nó níos tarraingtí ná mar a bhí ag obair i gcuideachta mhór.
Seo 10 buntáiste gur féidir leat é a úsáid chun na fostaithe cumasacha a theastaíonn uait a mhealladh gan an banc a bhriseadh.
1. Cumhdach agus Tacaíocht
Uaireanta ní mór d'fhostaithe am a bheith le fógraíocht thar gearr.
Nó a thagann isteach chun dul i ngleic le rudaí atá ag tarlú ina saol pearsanta. Is féidir le húinéirí gnó beaga agus le foireann eile difríochtaí dearfacha a dhéanamh i saol na bhfostaithe a bhfuil fadhbanna acu, uaireanta ag éisteacht agus uaireanta trí thacaíocht ghníomhach a sholáthar. Agus is féidir leis an mothú sin ar "theaghlach" fostaithe a cheangal le do chuideachta.
2. Obair Sholúbtha
I gcás go leor fostaithe, is é seo an perk is tarraingtí gur féidir le haon chuideachta a thairiscint mar obair sholúbtha níos mó a thabhairt dóibh den chothromaíocht saoil oibre a theastaíonn uathu. Agus mar ghnóthas beag, b'fhéidir go mbeadh tú in ann na socruithe oibre is solúbtha d'aon duine a thairiscint.
Chomh maith le sceidil oibre atá oiriúnaithe d'fhostaithe a thairiscint, amhail ceithre seachtaine lae nó a bheith in ann a fhágáil go luath gach lá chun leanaí a phiocadh i gcúram lae, b'fhéidir go mbeifeá in ann obair a dhéanamh ó roghanna baile nó teileachumarsáide.
3. Achomharc Foirne
Is rud amháin é post a bheith agat. Tá sé go hiomlán eile, mar a léiríonn Gene Marks é, ina bhall d'fhoireann ag iarraidh an domhan a athrú i gcoinne na Goliaths olc.
Is dóigh liom go bhfuil rud éigin tábhachtach agat a d'fhéadfadh difríocht a dhéanamh don domhan i gcoitinne ina spreagadh cumhachtach do go leor daoine, mar sin má tá do ghnóthas beag in ann é seo a thairiscint, tá sé ina chaighdeán mór sa chomórtas tallainne.
4. Oiliúint agus Forbairt
Is minic uaillmhianach iad daoine buanna agus ba mhaith leo a bheith in ann na scileanna nua a fhoghlaim a chuirfidh lena gcuid gairmeacha.
Mura féidir le do ghnóthas beag cláir oiliúna agus forbartha inmheánacha a thairiscint, is féidir leat an oiliúint a thairiscint d'fhostaithe a thairiscint duit fós trí chuid de na costais nó na costais go léir a aisíoc orthu cúrsaí nó ceardlanna cuí a dhéanamh in áiteanna eile.
5. Am Deonach
Tá go leor luach saothair ag an obair dheonach agus is mian le go leor daoine é a dhéanamh, ach ní féidir leis an oiread sin a chur ina saol mar is mian leo mar gheall ar an obair. Mar sin, is féidir le fostaithe a thabhairt ar líon na n-uaireanta in aghaidh na seachtaine nó na míosa go bhféadfadh perk-a bheith buíoch as obair dheonach agus a chruthú fostaithe níos sona agus cuidiú le do phobal cinnte a bheith buaite.
6. Áitreabh Pearsanta-Ghabhracha
Is cosúil go bhfuil peataí ag gach duine anois agus ag glacadh leis go bhfuil ailléirgí peataí ag duine ar bith atá ag obair i do ghnóthas bheaga nó go gcuirfeadh rialacha sláinte an phobail é, ba mhaith le go leor fostaithe a bheith in ann a n-iarrthóir peataí a bheith ag obair. Mura bhfuil tú ag iarraidh polasaí ginearálta a dhéanamh seo, d'fhéadfá lá den tseachtain a thabhairt "lá do pheataí a bheith ag obair". (An gceapann tú go bhfuil smaoineamh maith agat le hoifig nó peataí gnó? Vóta sa vótaíocht .)
7. Gúna Corr-Oibre
Is minic a bhíonn Aoine Ócáideacha ag eagraíochtaí móra. Ach mar ghnóthas beag, d'fhéadfá an deis a thairiscint níos mó a chaitheamh go casually 365 lá sa bhliain! D'fhéadfadh go mbainfeadh bainisteoirí go háirithe an deis an oireann a shúileadh.
Cuireann Susan Heathfield Cód Corraitheach Gúna Gnó ar fáil gur mhaith leat a chur i bhfeidhm.
8. Pasanna Idirthurais
An bhfuil do ghnóthas beag lonnaithe in áit ina bhfuil fostaithe in ann taisteal chuig d'áitreabh trí bhus, traein nó fobhealach? Más amhlaidh, is féidir go dtiocfaidh an t-idirthuras go mór le meas (agus saor).
9. Deiseanna Folláine
Is maith le fostaithe de gach aois fanacht oiriúnach. Nach bhfuil ionad aclaíochta nó linn snámha in-tí ann? Ansin a thairiscint do bhallraíocht d'fhostaithe ag an ionad folláine áitiúil ina ionad, nó costas na ranganna folláine aonair a chlúdach dóibh. Bhí go leor rath ag gnóthais bheaga chomh maith lena gcuid foirne féin. Curling? Softball? Roller derby? Faigh amach cad ba mhaith le do chuid fostaithe a imirt, foireann a chur ar bun, agus lig an spraoi a thosú.
10. Cearta Cruthaitheacha Aonair Chruthaitheacha
Is minic nach bhfuil na buntáistí is mó a bhfuil an-luachmhar orthu ná an rud is daoire.
Ina áit sin, is iad na hiarrachtaí a léiríonn go measann an bhainistíocht fostaí mar dhuine.
Tá taithí Mary Cantando mar bhainisteoir spreagthach. Chaith sí an t-am ag smaoineamh ar a cuid fostaithe agus roghnaigh sí fostaithe gach mí go raibh sí ag déanamh rud éigin pearsanta don mhí sin. De ghnáth, bhí rud éigin "simplí pearsanta" chomh simplí le fostaí a thógáil amach go dtí lóin nó ag ceannach ticéid duine le cluiche. Ach bhí na torthaí iontach.
"I dtionscal an-iomaíoch, níor chaill mé imreoir amháin in os cionn ceithre bliana, toisc go raibh córas agam chun cúram a ghlacadh [fostaithe] a bhí os cionn an chláir luach saothair fostaíochta caighdeánach," a deir Cantando.
Tábhacht na nAirí
Aontaíonn formhór na saineolaithe go bhfuil ról tábhachtach ag lucht leanúna ar an gcaidreamh idir fostaí agus cuideachta, go háirithe in amanna cúlú. "Tá daoine ag eagrú ag eagraíochtaí chuig eagraíocht," a deir John Challenger, POF Challenger, Gray & Christmas, gnólacht ollshóisialta domhanda bunaithe ar Chicago. "Más maith leis an bhfostaí a chuid bossí nó a cuid oibre agus tá an obair dúshlánach, agus má tá sraith de sheirbhísí atá oiriúnaithe ag an gcuideachta a bhfuil gá leis an duine sin, ansin tá sé deacair don fhostaí imeacht. Ní fhéadfaidh sé nó sí "a bheith in ann an cás sin a athdhéanamh in eagraíocht eile. Cúlú le haghaidh Perks? Cad iad na cuideachtaí a thairiscint agus Cad iad na Fostaithe atá ag iarraidh (Wharton University of Pennsylvania).
Is é sin an cás a theastaíonn uait a bheith ag do chuid fostaithe a bheith in-agus is féidir leat cabhrú le do chustaiméirí a dhéanamh.
Léigh tuilleadh faoi fhostaithe a mhealladh agus a choinneáil: 10 Leideanna chun Fostaithe a mhealladh
Foghlaim faoi fhostú fostaithe i gCeanada : An Próiseas Fruiliúcháin