Cén fáth go bhfuil an t-iarmhéid oibre-saoil go háirithe deacair d'úinéirí gnó beag
Ar an taobh móide de chothromaíocht oibre-saoil, tugann an smaoineamh aird ar an bhfíric go bhfuil sé ina dhliteanas workaholic díobhálach do leas folláine fhisiciúil agus mheabhrach an duine; gníomhaíocht fhisiciúil, gníomhaíocht fhisiceach, agus a bheith le cairde agus le teaghlaigh, gach gníomhaíocht a chuireann le bheith níos sláintiúla agus níos sona.
Ar thaobh lúide an chothromaíocht oibre-saoil is é an toimhde gurb é an t-obair ná an cineál drudgery agus gurb é an méid is mó a dhéanann tú é, beidh tú níos measa (seachas, b'fhéidir, go airgeadais). Leis an smaoineamh sweatshop seo go léir ón 19ú haois ag obair a dhiúltú, a ghlanadh agus a mhilleadh anam, déanann na gnéithe dearfacha oibre a mhilleadh i ndáiríre, mar shampla an sástacht a eascraíonn as spriocanna a bhaint amach , rudaí a chruthú agus brawn agus / nó intleacht amháin a úsáid chun dúshláin a réiteach.
Comhardú Oibre-Saoil d'Úinéirí Beaga Gnó
Is iad na gnéithe dearfacha oibre atá ar cheann de na rudaí is mó maidir le do ghnóthas féin a reáchtáil; gheobhaidh tú na rudaí seo a dhéanamh, uaireanta ar bhonn laethúil. Dá bhrí sin, b'fhéidir go mbeadh sé an-chosúil duit an iomarca ama a chaitheamh ar thaobh oibre an teeter-totter agus ligean do shaol oibre a chur isteach ar do theaghlach / do shaol pearsanta chun dochar do chaidrimh phearsanta.
Ní mór duit cosaint a dhéanamh i gcoinne seo trína chinntiú go dtugann tú do theaghlach agus do chairde an t-am agus an aire a theastaíonn uathu agus trí aire a thabhairt duit féin.
Má tá an iomarca ama a chaitheamh ag obair nó a ligean ar obair a chur isteach ar do shaol pearsanta nó gur fadhb í, déan roinnt rúin chun d'iarmhéid oibre a shaothrú.
D'fhéadfadh sé go mbeadh sé in am duit féin a Dhúnadh Do Ghnó.
Fágann a lán daoine go ndéanann an iarracht a dhéanamh roinnt bainistíochta ama a ionchorprú ina saol feabhas suntasach ar a n-iarmhéid oibre-saoil.
Tarmligean nó Foinsiú Allamuigh ag an mBealach nó ag Obair Am Freastalaíonn Suas
Tá mórán deacrachtaí ag go leor úinéirí gnó beag, go háirithe go bhfuil tús curtha lena ngnólachtaí ó thús, ag tabhairt cúraimí beaga d'fhostaithe go fóill. Is cúis is cúis leis an eagla go gcailltear rialú nó airgead a chaitheamh.
Mura n-eiseofar cúrsaí airgeadais agus má tá fostaithe agat, suí síos agus liosta de mhionghníomhaíochtaí a fhéadfaidh tú a tharmligean (má tá fostaithe nach bhfuil fostaithe agat, smaoineamh ar fhostú ar chonradh nó ar bhonn buan). I measc samplaí de thascanna a tharmligtear tá:
- Leabharchoimeád
- Dearadh / cothabháil láithreán gréasáin gnó
- Postálacha na meáin shóisialta (Facebook, Twitter , etc.)
- Ábhar bolscaireachta, nuachtlitreacha, etc.
- Tacaíocht chustaiméirí
- Iontráil sonraí
- Seachadtaí / Piocadh
- Sonrascadh
- Comhdú (páipéar nó digiteach)
- Ceannach trealamh agus soláthairtí oifige
- Tacaíocht theicniúil
- Billí a íoc
- Taiscí bainc a dhéanamh
- Áirithintí, óstáin, feithiclí ar cíos a chur in áirithe
- Glanadh oifige
Baineann an rud céanna le do thimpeallacht tí. An bhfuil tú ag taitneamh a bhaint as cothabháil tí agus clós le linn do chuid ama ón obair? Mura ndéanann tú, smaoineamh ar fhoinsiú allamuigh nó ag gabháil do bhaill teaghlaigh chun cuid de na tascanna seo a dhéanamh:
- Cothabháil an chlós - bearnaí a ghearradh, toir agus gairdíní a choimeád, crainn bearrtha, etc.
- Fuinneoga níocháin
- Gutters a ghlanadh
- Teaghlaigh
- Níocháin
- Siopa grósaera
- Péintéireacht
Do Fhreagrachtaí Comhardú Oibre-Saoil mar Fhostóir
Mar fhostóir, caithfidh tú a bheith ar an eolas faoi shaincheisteanna cothromaíochta saoil oibre agus saoil agus tacaíonn siad lena n-iarrachtaí chun cothromaíocht chompord saoil oibre a bhaint amach ina saol féin.
Samplaí: Fuair Tricia go raibh feabhas á chur ar a cothromaíocht oibre-saoil go mór ar fhostú duine chun cabhrú léi ina siopa.