Scileanna atá de dhíth
- Scileanna Ceannaireachta: Cumas daoine eile a spreagadh chun oibriú i dtreo fís agus cuspóir coiteann. Tá difríocht idir bainisteoir agus ceannaire. Caithfidh bainisteoir siopa miondíola a bheith in ann an dá cheann a dhéanamh.
- Scileanna Daoine. Cumas fostaithe a spreagadh chun na rudaí is gá chun rath an siopa a dhéanamh. Caithfidh tú a bheith in ann moladh a chothromú le ceartú. Is fearr do scileanna do dhaoine, is fearr is féidir leat d'fhoireann a fhorbairt. Deer
- Oiliúint. Ós rud é nach bainisteoir na stórais an t-aon fhostaí sa siopa, is é an cumas chun daoine eile a oiliúint conas an rud ceart a dhéanamh ar an mbealach ceart a bheith an-tábhachtach.
- Bainistíocht Ama: Tá sé seo dhá huaire - bainistiú a dhéanamh ar do chuid ama mar bhainisteoir na stór agus bainistíocht a dhéanamh ar am d'fhoireann. Cruthaíonn an bainisteoir siopa sceidil, ordaíonn sé soláthairtí agus scríobhann sé tuairiscí. Is é an bhainistíocht ama an difreánaí idir rath agus teip.
- Anailísí: Caithfidh bainisteoir stór a bheith in ann anailís a dhéanamh ar gach gné den ghnó ón P & L le feidhmíocht na bhfostaithe le hiompar na gcustaiméirí. Is meascán breá é ealaíne agus eolaíocht.
- Scileanna Cinnteoireachta: Agus tú ag plé le fostaithe, le custaiméirí, le húinéirí nó le díoltóirí, beidh ort cinntí a dhéanamh a dhéanann tionchar diúltach nó dearfach ar bhrabúis na stórála gach lá. Ní mór do bhainisteoir siopa a bheith muiníneach ina chinntí nó a cinntí agus a bheith tapa agus éifeachtach agus iad á dhéanamh.
- Is cluiche uimhreacha Mata: Miondíol agus is fearr duit na suimeanna is airde do ráta rathúil a anailísiú agus a scrúdú. Táthar ag súil go mbeidh bainisteoir siopa in ann straitéis a léamh, a léirmhíniú, a anailísiú agus a phleanáil ó P & L (ráitis bhrabúis agus caillteanais).
- Ag labhairt agus ag scríobh: Bealach níos dírí ar scileanna cumarsáide a rá, ní mór do bhainisteoir stór a fhís, a phlean, agus a straitéis don stór a chur in iúl. Ní hamháin go mbeadh an bainisteoir siopa compordach os comhair grúpa, ach is gá go mbeadh a litriú, a ghramadach agus a líníocht mar chuid den scoth. Lean fostaithe daoine ar féidir leo a spreagadh.
- Scileanna Seirbhíse: Gach seachtain, tá custaiméir ag iarraidh labhairt leis an mbainisteoir. Ní mór do scileanna an bhainisteora siopa a bheith macánta go maith nuair a thagann sé le déileáil le custaiméirí, ach tá a chumas nó a cumas chun daoine eile a mhúineadh (féach oiliúint thuas) ríthábhachtach. Tá bainisteoir na stór freagrach as cultúr seirbhíse a chruthú sa siopa.
Oideachas Riachtanach
Cé go mbeidh céim bhaitsiléara ag teastáil ó go leor cuideachtaí maidir le róil inniúlachta ar leith, is é an chuid is fearr maidir le miondíola ná gur féidir leat do scileanna agus luach a chruthú don eagraíocht gan céim. Níl ach cúpla céim (i measc na mílte) a ullmhóidh duine le bheith ina bhainisteoir siopa. Chaith an chuid is mó de na bainisteoirí stór blianta ag obair mar chomhlachta díolacháin, is é an t-ullmhúchán is fearr a bhainistiú. Mar sin féin, ná lig blianta taithí na scileanna atá liostaithe thuas.
Cúiteamh
De ghnáth, ritheann cúiteamh do ról bainisteora siopaí ó $ 30,000 - $ 75,00 in aghaidh na bliana.
Tá an raon leathan níos dlite don líon fostaithe agus méid na háite ná aon ní eile. Cé go bhfuil dreasachtaí móra ag pleananna cúitimh maith chun ioncam breise a thuilleamh le haghaidh feidhmíochta. Ba cheart cúiteamh a thabhairt don bhainisteoir siopa as a chumas nó a cumas díolacháin agus brabúis a ghiniúint sa siopa agus cultúr ardseirbhíse á chothabháil aige. Má tá "bainisteoir" i mbainisteoir na stór ar a dhíolacháin phearsanta i gcomparáid le feidhmíocht na bhfoirne, ansin cuirtear i gcomórtas lena fhostaithe.