An ndéanann na saorálaithe íoc as a mbealach féin trína thabhairt?
Toisc go bhfuil an forluí idir an obair dheonach agus an bronntanas mór.
Sin an méid a léiríonn dhá staidéar go soiléir.
Déanann Super-Volunteers Make Super Donors
De réir Fidelity Charitable's Time and Money: Ról na hOibre Deonacha i Daonchairdeas , déanann 87 faoin gcéad de na daoine a thacaíonn le cúiseanna dearfacha é sin le ham agus airgead araon. Agus deir 43 faoin gcéad gurb iad na cúiseanna a thugann siad na cinn ina n-oibríonn siad deonach.
Cé acu a thagann ar dtús? Deonadh nó obair dheonach? Sin ceist cearc nó ubh é sin, ach ní foláir Fidelity nochtadh ar roinnt léargais shuntasacha.
Mar shampla, dúirt 58 faoin gcéad de na daoine a ndearnadh ceistiú orthu gur thug siad deonach dóibh agus ansin deonaíodh iad. Ach deonaigh dhá cheann as gach cúigear (42 faoin gcéad) sula ndearna siad.
Déanann cuid daoine "carthanas a dhéanamh" trí dheonach a dhéanamh roimh ré a dhéanamh. Ar an láimh eile, dúirt leath de na saorálaithe a ndearnadh suirbhé orthu go raibh síntiúis níos mó mar thoradh ar a gcuid taithí deonach.
Tá an tairiscint deonach ar thairiscintí neamhbhrabúis níos tábhachtaí ná mar a cheapann duine. Tugann bronntanais nua bronntanais nua agus cabhraíonn sé le deontóirí reatha a uasghrádú. Ciallaíonn sé freisin go bhféadfadh droch-eispéireas deonach a bheith tubaisteach beagnach.
Tá na deontóirí Carthanachta Fidelity go leor láidir, le ceathrar as gach cúigear deonach agus dhá thrian díobh siúd a sholáthraíonn 50 nó níos mó uaireanta gach bliain. Bhí saorálaithe deonacha (41 faoin gcéad) ann a d'iompaigh níos mó ná 100 uair an chloig dá gcuid ama chun oibriú deonach.
Ina theannta sin, rinne 49% de na saorálaithe seo go léir le trí eagraíocht nó níos mó.
Chun comparáid a dhéanamh, d'aimsigh staidéar eile ag an gCorparáid don tSeirbhís Náisiúnta agus Pobail go ndearnadh ceann de gach ceathrar Meiriceánaigh deonach trí eagraíocht i 2015. Fuair níos mó daoine níos mó ná obair dheonach neamhfhoirmiúil trí chúnamh a thabhairt do chomharsana.
B'ionann an obair sin go léir le 7.8 billiún uair an chloig, thart ar $ 184 billiún.
Conas a Dhéanann Aois Tionchar Deonach
Bíonn tionchar ag aois go mór ar cé mhéid daoine a bhíonn deonach agus conas is fearr leo é a dhéanamh.
Fuair an staidéar Fidelity go raibh níos mó seans ann go mbeadh oibrithe deonacha ag deontóirí níos óige ach chaith siad níos lú uaireanta ar an iomlán. Thug deontóirí níos sine níos mó ama.
Bhí níos mó imní ag deontóirí óga le líon na n-uaireanta a ghlac deis, agus thaitin leo deiseanna teaghlaigh deonacha . Bhí níos mó spéise ag deontóirí níos sine i ndeiseanna deonacha a raibh sraith scileanna ar leith ag teastáil uathu. Bhí sé beartaithe ag na deontóirí óga agus níos sine níos mó deonacha a dhéanamh sa todhchaí.
Chinn taighde CNCS:
- Ba iad Meiriceánaigh aois 35-44 an aoisghrúpa is dóichí go ndeonach leanbh Baby Boomers ina dhiaidh sin.
- Rinne duine as gach cúigear Millennials (aois 16-32) deonach. Daoine fásta óga a fhreastalaíonn ar oibrí deonach an choláiste ar dhá uair chomh minic leis na daoine nach raibh freastal ar an gcoláiste
- Tugann Boomers Baby agus an Gineadóir Sile níos mó uaireanta chun obair dheonach. I 2015, d'oibrigh na saorálaithe de 65-74 bliain d'aois 88 uair an chloig de shaothair dheonach bliantúil agus iad siúd 75 agus níos sine meán 100 uair an chloig.
- Tá an ráta is airde de shaothair dheonach i measc máithreacha oibre i measc na ndaonraí uile (36 faoin gcéad). Tá na tuismitheoirí le leanaí faoi bhun 18 mbliana d'aois deonach níos mó ná an meán náisiúnta (31.3 faoin gcéad).
Cad iad na Cúiseanna agus na Gníomhaíochtaí is mó a bhaineann le Deonacha?
Tríd is tríd, de réir an taighde Fidelity, thug an chuid is mó de na saorálaithe (74 faoin gcéad) am chun tacú le cláir charthanúla, ach bhí cuid mhaith ag dul i mbun níos mó, agus 54% ag freastal ar bhord , 43% ag cabhrú le tógáil airgid, agus 36% ag tabhairt seirbhísí gairmiúla.
Cé na hearnálacha neamhbhrabúis a mheall na hoibrithe deonacha is mó? Fuair an suirbhé seo gur thug daoine an t-am agus an t-airgead is mó d'eagraíochtaí a thugann tacaíocht do reiligiún, oideachas agus seirbhísí daonna. Is dócha go bhfaighidh daoine nach bhfuil ag obair leis an gcomhshaol, le hainmhithe agus le hidirnáisiúnta airgead ná am a thugtar dóibh.
Chinn staidéar CNCS go raibh go leor oibrithe deonacha ag obair leis an óige trí theagasc agus teagasc. D'oibrigh beagnach 25 faoin gcéad ar shaincheisteanna ocrais agus chabhraigh 24 faoin gcéad le bailiú airgid.
Cén fáth gur chóir Oibrithe Deonacha a bheith Cóireáilte mar Dheontóirí
Léirigh an staidéar Fidelity gur cosúil go dtéann rátaí ardleibhéil deonacha leis na heagraíochtaí sin a bhfuil teagmháil rialta acu le hoibrithe deonacha ionchasacha, agus go raibh bonneagair láidir ann chun tacú le rannpháirtíocht dheonach . Go deimhin, d'oibrigh siad oibrithe deonacha mar dheontóirí cóirithe.
Ba chóir go n-éireodh le hobair dheonach i ndáiríre níos mó ná "cuidiú leo." Is cuid ríthábhachtach é de thógáil airgid trí dheontóirí atá ann cheana a spreagadh chun níos mó a thabhairt, ag tabhairt deontóirí nua, agus iad a choinneáil .
Léirigh taighde an Obair Dheonach agus Saol na Cathrach i Meiriceá gur thug beagnach dhá oiread (80 faoin gcéad) de na saorálaithe le carthanas mar dhaoine nach bhfuil deonach (40 faoin gcéad). Thug níos mó ná leath de na saoránaigh Mheiriceá (50.5 faoin gcéad) ar a laghad $ 25 go cúiseanna carthanúla i 2015.
Cén mhargadh! Íocann formhór na n-oibrithe deonacha carthanais le hoibriú deonach trí thabhairt ar ais. Bíonn cuid mhaith neamhbhrabúisí fiú ag comhordóir deonach laistigh den roinn forbartha. Mura bhfuil sé sin mar gheall ar do eagraíocht, tosóidh tú ag caint le do chomhordaitheoir deonach níos minice. Oibrigh léi luach na ndaoine deonacha sin a leathnú.
Foinsí:
Rinne Ipsos do Charitable Fidelity an suirbhé Fidelity i mí Lúnasa-Meán Fómhair 2014. Is clár ciste molta deontóirí í Fidelity Charitable.
Cuireadh an taighde Saorálaíochta agus Saol Cathartha i Meiriceá le chéile ó shonraí Daonáirimh na Stát Aontaithe agus scaoil an Bárdas don tSeirbhís Náisiúnta agus Pobail (CNCS) i Samhain 2016.