5 Bealaí chun Comhaltaí Boird an Bhoird a Fháil do Do Neamhbhrabúis

Tá siad níos dlúithe ná mar a cheapann tú

Is é an dea-bhord a thionól an rud is tábhachtaí is féidir leat a dhéanamh nuair a bhíonn do neamhbhrabúis á mbunú. Ina theannta sin, ciallaíonn píblíne a choinneáil go hiomlán d'iarrthóirí maithe nach leanfaidh tú gearr. Rothaíonn baill an Bhoird ar boird agus ansin iad a chur as oifig. Deir an chaoi a láimhseálann tú na folúntais sin go leor faoi do shláinte neamhbhrabúis.

Tá níos fearr baill an bhoird a aimsiú níos éasca ná riamh. Tá na huirlisí traidisiúnta againn go léir ach tá go leor foinsí ar líne againn chun cabhrú le daoine agus pobail mhaith teacht orthu.

  • 01 - Coiste ainmniúcháin a bhunú.

    Tá coiste ainmniúcháin leanúnach ag na boird is fearr. Má tá do neamhbhrabúis sna míonna foirmeacha, comhchruinnigh grúpa comhairleoirí iontaofa ar féidir leo na scileanna a mheasfaidh ort a bheith ionadaíoch ar do bhord, Ansin leagtar iad scaoilte sa phobal chun teacht ar dhaoine cáilithe.

    Nuair atá do bhord tosaigh agat, coiste ainmniúcháin buan a bhunú. Seo é mar a choinníonn tú do phíblíne boird go hiomlán. Cuir do bhaill bhoird is fearr a bhaineann leis an gcoiste seo.

    Is éard atá i gceist leis an mbainistíocht caidrimh a bheith i gceist leis an gcoiste ainmniúcháin. Beidh sé ag scanadh an phobail do bhaill bhord mór an t-am ar fad. Tabharfaidh siad na hionchais sin isteach i gceann leasmhara agus iad a earcú chun freastal orthu.

  • 02 - Tosaigh do chuardach comhalta boird le d'oibrithe deonacha.

    Tá dhá chúis mhaith ar a laghad chun oibrithe deonacha reatha a mheas do do bhord. Ceann amháin, tá a fhios acu d'eagraíocht agus tá siad dílis cheana féin ar do chúis.

    Sa dara háit, tá deonacha suntasacha deonacha . Más rud é go bhfuil siad thart ar feadh tamaill, is dócha gurb é saorálaithe de na deontóirí is comhsheasmhaí iad, ag tabhairt bliain i ndiaidh bliana. Fiú má tá na bronntanais sin measartha, cuirfidh siad suas iad.

    Ní mian le gach oibrí deonach freastal ar bhord, ach bí ag súil le daoine atá cosúil le ceannairí nádúrtha. Tabhair cuireadh dóibh suí ar choiste nó dhó, agus de réir a chéile iad a thabhairt isteach ar an smaoineamh a bheith ag feidhmiú mar chomhalta boird.

    Tá baill an Bhoird a bhfuil taithí dheonach acu le do eagraíocht thar a bheith luachmhar. Tá a fhios acu conas a reáchtálann an eagraíocht agus is féidir dearcadh réalaíoch a thabhairt chun cruinnithe a bhordú i gcás ina bhféadfadh ach comhaltaí eile smaoineamh a bheith acu ar conas a oibríonn rudaí.

  • 03 - Do chara is fearr a dhéanamh ar do bhunachar sonraí deontóra.

    B'fhéidir gurb é na deontóirí i do bhunachar sonraí d'fhoinse is fearr do bhaill den scoth den bhord. Taispeánann deontóirí dílse a dtiomantas cheana féin. Is léir go bhfuil suim agat i do rath. Lig dóibh cabhrú léi trí bhreithniú a dhéanamh orthu ar do bhord.

    Breathnaigh go háirithe ar dheontóirí a thugann bronntanais shuntasacha do d'eagraíocht. Is bealach amháin é tabhairt mórdhíontóir ar do bhord chun a chinntiú go dtugtar amach anseo. Ach, is minic a chuireann fáilteoirí mór ar an deis seans a fháil maidir le conas a dhéantar rudaí.

    De ghnáth, tá ceangal den scoth ag deontóirí móra ar fud an phobail agus is féidir leo cuidiú le bronntanais mhóra eile nó a gcuid eolais a roinnt faoi mhodh airgeadais deontóra ionchasach.

  • 04 - Aifriú do bhord trí do chuardach a leathadh.

    Smaoinigh ar ceannairí gnó sa phobal; daoine óga gan íoc ; agus oibrithe deonacha gníomhacha ag eagraíochtaí eile.

    Cuir daoine eile seachas tú féin agus do chomhghleacaithe. Tá fadhb éagsúlachta ciníoch agus eacnamaíochta ag an oiread sin de na boird. Breathnaíonn siad go léir araon, tá stíleanna maireachtála den chineál céanna acu, agus tá siad ina gcónaí sna comharsanachtaí céanna. Go hidéalach, ba chóir do bhord a bheith cosúil le comhréiteach eitneach na ndaoine a bhfónann tú.

    D'fhéadfadh go n-éileodh comhaltaí boird éagsúla a earcú duit féin agus do choiste ainmniúcháin chun céim a bhaint as do chriosanna chompord agus d'aon ghnó lorg daoine agus a bhfuil cónaí orthu go difriúil. Ná lamháil an cheist seo. Tá sé ró-thábhachtach.

  • 05 - Láithreáin ghréasáin earcaíochta boird nó earcaíochta agus na meáin shóisialta a úsáid.

    Más mian leat gairmithe óga a earcú do do bhord, caithfidh tú modhanna nua-aimseartha a ghlacadh. Ciallaíonn sé seo foghlaim na huirlisí ar líne atá ar fáil a úsáid.

    Is é an chéad chéim an fógraíocht ar do chuid meáin shóisialta féin. Lig do dhaoine a thacaíonn le do eagraíocht cheana féin ar Facebook, Twitter agus LinkedIn go bhfuil post boird ar oscailt. Tabhair cuireadh do na tacaithe sin teagmháil a dhéanamh leo.

    Ach seiceáil seirbhísí fiú níos nuaí chomh maith. Mar shampla, is uirlis iontach é LinkedIn Board Connect chun gairmithe an lae inniu a bhaint amach, chuirfeadh cuid mhaith fáilte roimh an deis chun freastal ar do bhord.

    Ach tá roinnt suíomhanna earcaíochta deonacha uilechuspóra ag obair go han-mhaith do bhaill an bhoird. Is é VolunteerMatch an ceann is mó aitheanta. I measc na seirbhísí níos speisialaithe tá TapRoot, a chomhlíonann oibrithe deonacha oilte (nó pro bono) le neamhbhrabúisí, lena n-áirítear baill an bhoird.

    Tá go leor eolais ag gach ceann de na seirbhísí seo ar a suíomh agus treoracha an-soiléire chun iad a úsáid. Tá roinnt táillí measartha muirir nó leibhéil éagsúla seirbhíse ag pointí praghais éagsúla.

    Más gá cuidiú an-sofaisticiúil nó fiú dul i gcomhairle le ceisteanna neamhbhrabúis ar chúrsaí boird, ba chóir go mbeadh BordSource ar cheann de do chéad stadanna.