Éagsúlacht Nua, Fostú, Ciapadh, agus Ceisteanna Dlí Fostaíochta Maidir le Murtall
D'éiligh na Hooters Michigan éileamh nach bhfuair sí aon rud ach rátálacha dearfacha maidir le seirbhís do chustaiméirí agus obair foirne agus ba cheart go mbeadh sé sin go leor di a seasamh a choinneáil.
Cé nach ndearnadh aon taighde foirmiúil, tá sé sábháilte a rá go n-aithneofaí duine ar bith seirbhís chustaiméara agus obair foirne mar phríomhchúiseanna le pátrúnacht na nAchtóirí. Dea-olc, ceart, nó mícheart, ní cheiltíonn na huaireoirí cad atá leis.
Tagann an cheist, an bhfuil sé de cheart ag Hooters, nó aon eagraíocht miondíola, aitheantas a fhorbairt sa mhargadh agus a cheangal ar fhostaithe a bheith i gcomhréir leis sin? Go háirithe mar gheall nach bhfuil na huaireoirí ina n-aonar. Tá tuairim an phobail agus iarmhairtí dlíthiúla maidir le hidirdhealú líomhnaithe agus / nó idirdhealú otracht i gcoinne fostaithe ag gach duine ag Abercrombie & Fitch agus Whole Foods. An bhfuil iarrthóirí róthrom agus othair agus fostaithe mar chuid d'aicme cosanta dlisteanach? Agus cén cineál dlíthe idirdhealaithe nua a bhaineann le fostaíocht a fhostú agus a chur i láthair do thionscal miondíola na Stát Aontaithe?
An ndéanann gach Fostóir Idirdhealú?
Is í an tsaincheist is mó nuair a tharraingíonn tú an líne ag insint do chuideachta ar bith nach mór dóibh a mheas mar fhostaí inmharthana.
Chuir staidéar a foilsíodh in Annals of Acadamh Eolaíochtaí Nua-Eabhrac i gcrích go bhfuair daoine tarraingteacha níos mó tairiscintí agus go n-íocfadh siad níos fearr ná daoine gan choinne. Ar cheart go mbeadh dlíthe idirdhealaithe "gránna" ann?
Fuair Adrien Cohen, údar "The Tall Book" go bhfuil daoine ard 90% níos mó seans ann go mbeidh siad ina POF ag cuideachtaí Fortune 500 .
Deir Cohen freisin go ndéanann daoine ard $ 789 níos mó in aghaidh an orlach in aghaidh na bliana ná mar a n-oibrithe níos giorra iad. Ar chóir go mbeadh dlíthe idirdhealaithe airde ann?
De réir an Chumainn um Bhainistiú Acmhainní Daonna (SHRM), déanann 60% de na cuideachtaí príobháideacha seiceáil ar stair chreidmheasa agus déanann siad scóir creidmheasa a úsáid chun cinntí a fhostú, fiú mura bhfuil aon fhreagracht mhuiníneach nó láimhseáil airgid ag an bpost oscailte. Ar cheart go mbeadh dlíthe idirdhealaithe airgeadais ann freisin?
Ar chóir go mbeadh cead ag fostóir dul i bhfabhar oideachas Ivy League thar scoil stáit nó an bhfuil idirdhealú sa rang sin? Le go hiomlán gach rud eile a bheith comhionann, an bhfuil an ceart ag fostóir fostaí níos fearr a roghnú nó an idirdhealú faisin sin a dhéanamh? An féidir leat iarratasóirí le tatú nó piercings a laghdú go dlíthiúil, nó an measfar gur idirdhealú indibhidiúlachta é sin?
Ag staidreamh staitistiúil, is é an t-aon duine sna Stáit Aontaithe ar féidir leo dul in agallamh gan éileamh dlisteanach a dhéanamh ar chineál éigin idirdhealaithe ná fir bhána, dea-bhreathnaitheach, saibhir, Ivy League, a bhfuil cóiriú orthu in Armani nach dóigh leo go bhfuil siad tá siad ag casadh síos mar gheall ar "The Tall Book" tá siad predestined chun bheith ina POF someday.
Cé mhéad a deirfá go mbeadh Fostóir ann?
Má chumann an tsochaí grúpaí a aithint agus dlíthe idirdhealaithe a chur leis na leabhair a "chosaint" na grúpaí sin, ansin an áit oibre atá ag bogadh ar shiúl ó chearta fostóirí a roghnú, agus ag bogadh i dtreo gach cinntí fruilithe atá á dhéanamh i gcúirt dlí?
Mar fhostóir, ba cheart go mbeadh sé de cheart agat do rogha féin agus an bhreithiúnas is fearr a úsáid agus tú ag déanamh cinntí a fhostú. Agus, má tá do bhreithiúnas is fearr mícheart, beidh tú an ceann a iompróidh an t-ualach.
I ndeireadh na dála, is dúshlán é i gcónaí agus freagracht ar iarrthóirí bainisteoir fruilithe a chur ina luí gurb iad an duine is fearr don phost iad. Má thugann rud éigin faoina gcúis le fostóir féideartha gan tú a fhostú, tá sé ar bun duit tú a chur ina luí ar an mbainisteoir fruilithe ar shlí eile. Leis an oiread sin d'iarrthóirí ag tabhairt aire don láthair céanna, uaireanta níl aon chúis mhaith ann nach roghnaíodh tú. Níl sé ach go gcaithfí deireadh a chur le duine éigin. Níl clár oibre idirdhealú i bhfolach taobh thiar de gach diúltaithe fostaíochta na laethanta seo, agus ní bheadh sé míchuí dlíthe níos leithne idirdhealaithe a thosú bunaithe ar an toimhde sin.
I gcás an chailín (nach bhfuil mar sin), níl dócha go ndéanfar breithiúnas idirdhealaithe meáchain meáchain. Tarlaíonn sé ach gurb é Michigan an t-aon stát sna Stáit Aontaithe le dlí idirdhealaithe meáchain ar leith. Tá dlíthe idirdhealaithe meáchain ag San Francisco, Santa Cruz agus i gCeantar Columbia freisin ina bhfuil a fhios ag daoine róthrom agus murtallach go bhfuil siad ag imirt ar réimse fostaíochta leibhéal.
Sa deireadh, shocraigh Hooters a chás caillte-éilithe nó fágtha a chomhdaigh an freastalaí Michigan i eadrána. Ach, ag an bpointe seo, tá níos mó ceisteanna ann ná freagraí a bhaineann leis an gceist maidir le hidirdhealú meáchain, agus tá sé ag dul níos mó cúirte a chur ar an eolas faoi na teorainneacha meáchain san ionad oibre. Go dtí sin, tá ceannairí miondíola agus bainisteoirí fruilithe cliste chun fanacht ar bharr an staid agus aire a thabhairt ar na hiarmhairtí.