Íosta Íosta, Fostaíocht Óige, OSHA, FMLA, Póstaeir-agus níos mó
Más féidir le gnólachtaí móra titim a bhaint as an FLSA, is féidir do ghnó a dhéanamh.
Cad é an tAcht um Chaighdeáin Oibreachais Aonair?
Is dlí cónaidhme é an tAcht um Chaighdeáin Oibreachais Aonair (FLSA) , ar a dtugtar "Bille Pá agus Uair" ar a dtugtar an Comhdháil sin i 1938. Tá forálacha FLSA á riaradh ag Rannán Pá agus Uair Roinn Saothair na Stát Aontaithe. Baineann an dlí le fostóirí atá ag gabháil do "thráchtáil idirstáit," agus rialaíonn sé íosphá, ragobair, agus dlíthe saothair leanaí , chomh maith le dlíthe eile.
Fostaíocht a chuimsítear leis an Acht um Chaighdeáin Oibreachais Aonair (FLSA)
Baineann an Roinn Saothair an FLSA chuig:
"... fiontair le fostaithe a ghlacann páirt i dtráchtáil idirstáit, earraí a tháirgeadh le haghaidh tráchtála interstate, nó a láimhseáil, a dhíol, nó a bheith ag obair ar earraí nó ábhair a bhogadh nó a tháirgtear le haghaidh tráchtála idirstáit ..."
Ós rud é go ndéanann an chuid is mó cuideachtaí gnó ar an idirlíon, tá beagnach gach gnó le fostaithe sna Stáit Aontaithe clúdaithe ag an dlí seo.
Seicliosta: An bhfuil do Ghnó ag Cruinniú na Riachtanais seo?
Rátaí Íosta Pá-Chónaidhme agus Stáit
Leagann an FLSA an ráta íosta pá d'oibrithe, ach tá rátaí pá éagsúla ag stáit áirithe de chuid na Stát Aontaithe. An gcomhlíonann do ghnó na riachtanais íosta pá seo? Tugann TheBalance tuilleadh faisnéise faoi rátaí pá íosta cónaidhme agus stáit.
Ní mór na rátaí pá íosta stáit agus cónaidhme a íoc. Má tá ráta pá íosta níos airde ag do stát ná an ráta cónaidhme, caithfidh tú fostaithe a íoc ag an ráta stáit níos airde.
Forálacha Ragobair agus Rátaí Ragobair Nua
Éilíonn an FLSA go n- íocfar fostaithe ragobair ar ráta 1 1/2 uair a íoc go rialta d'aon uaireanta a oibríonn níos mó ná 40 uair an chloig sa tseachtain. Is féidir leat a bheith níos flaithí i gcónaí ag íoc ragobair, ach caithfidh tú an t-íosmhéid a íoc. Ní mór duit fosta fostaithe atá faoi réir ragobair a rianú (ag úsáid cárta ama nó bileog ama, mar shampla), agus caithfidh tú taifid a choinneáil.
Tá roinnt fostaithe díolmhaithe ó ragobair mar gheall ar nádúr a gcuid post (obair bhainistíochta, maoirseachta nó gairmiúla). Ach ní mór do fhostaithe díolmhaithe íoctha níos ísle a bheith ró-íoc a íoc; seiceáil na rialacháin ragobair le haghaidh sonraí.
Fostaíocht Óige agus Dlíthe Oibreachais Leanaí
Rialaíonn an FLSA fostaíocht leanaí faoi bhun 16 bliana d'aois, ag teorainn na n-uaireanta a d'fhéadfadh siad a bheith ag obair agus an cineál oibre a d'fhéadfadh siad a dhéanamh. Chun tuilleadh eolais a fháil maidir le rialacha fostaíochta don aos óg, téigh chuig láithreán gréasáin na Roinne Saothair Óige agus Saothair d'fhostóirí.
Póstaeir ag teastáil ag an chuid is mó de Ionaid Oibre na Stát Aontaithe
Ní mór don chuid is mó de ghnólachtaí na Stát Aontaithe le fostaithe faisnéis a sholáthar d'fhostaithe. Éilíonn an Rannán Pá agus Uair póstaeir a úsáid chun na críche sin. Fiú má tá aon fhostaí amháin agat, ní mór duit na póstaeir seo a chur in áit fheiceálach.
Tá éagsúlacht póstaeir ann do dhlíthe saothair cónaidhme éagsúla .
Má tá fostaithe agat a oibríonn ar líne, ba chóir duit cóipeanna leictreonacha de na póstaeir riachtanacha a sheoladh orthu.
An tAcht um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis d'Am Fostaithe Off
Soláthraíonn an dlí seo, a achtaíodh i 1993, am go ham d'fhostaithe a bhfuil saincheisteanna teaghlaigh nó leighis acu a éilíonn orthu obair a chailleann. Tá treoir fostóra ag an DOL don FMLA chun cabhrú leat cinneadh a dhéanamh ar cad is gá do ghnó a dhéanamh chun cloí leis an dlí seo.
Céard eile a dhéanann an Rannán Pá agus Uair?
Cuireann an Rannán Pá agus Uair faisnéis ar fáil d'fhostóirí chun cabhrú leo fanacht ar bharr na ndlíthe agus na rialachán atá ag athrú fostaíochta. Cuireann an WHD faisnéis ar fáil maidir le cearta agus freagrachtaí fostóirí, agus treoir d'fhostóirí nua freisin.