D'fhéadfadh sé go gceadódh do chuid cuid díobh seo a dhéanamh
Iarrann fostóirí: "An gcaithfidh mé fostaithe a íoc le haghaidh laethanta saoire?" "An gcaithfidh mé pá scair a íoc?
Tá go leor ceanglais ag dlíthe saothair chónaidhme agus stáit d'fhostóirí, ach tá cuid de na míreanna pá sin a d'fhéadfadh a bheith ag teastáil uait ach nach bhfuil. Ní gá na forálacha seo faoi dhlíthe saothair cónaidhme, agus go háirithe nach bhfuil siad clúdaithe faoin Acht um Chaighdeáin Oibreachais Aonair (FSLA ), atá á riaradh ag Rannán Pá agus Uair Roinn Saothair na Stát Aontaithe.
D'fhéadfadh go mbeadh gá le cuid de na forálacha seo le dlíthe saothair stáit, mar sin déan seiceáil le do roinn fostaíochta stáit chun a chinntiú go gcaithfidh tú na híocaíochtaí nó na sochair sin a sholáthar d'fhostaithe.
Má tá fostaithe tuarastail agus fostaithe in aghaidh na huaire agat, nó fostaithe lánaimseartha agus páirtaimseartha, féadfaidh tú na sochair seo a sholáthar do ghrúpa amháin (fostaithe lánaimseartha, mar shampla) agus ní grúpa eile (fostaithe páirtaimseartha). Bí cinnte go sainmhínítear go díreach líon na n-uaireanta sa tseachtain is gá chun a mheas go lánaimseartha. Bí cinnte, chomh maith, go bhfuil tú ag rangú fostaithe i gceart mar atá díolmhaithe nó neamhdhíolmhaithe chun críche pá ragoibre.
Cé nach bhfuil na forálacha sin ag teastáil ón dlí cónaidhme, soláthraíonn go leor fostaithe na sochair seo deonach chun a bheith iomaíoch. I roinnt cásanna, déanann an fostaí agus an fostóir, nó le haontas, idirbheartaíocht nó comhaontú a dhéanamh ar na forálacha.
1. Am Táille Lasmuigh. Ní éilíonn dlíthe fostaithe na Cónaidhme fostóirí chun am a chur ar fáil nó fostaithe a íoc
- Saoire. Cé nach gceanglaítear le dlí cónaidhme am laethanta saoire íoctha, soláthraíonn go leor fostóirí roinnt laethanta saoire íoctha d'fhostaithe, bunaithe ar na blianta atá ag obair. Ní cheanglaítear sa dlí feidearálach freisin go n-fhabhróidh tú (amanna) am laethanta saoire d'fhostaithe nó a cheadóidh d'fhostaithe am laethanta saoire a iompar ó bhliain go chéile.
- Laethanta Saoire. Tugann an chuid is mó de na fostóirí am fostaithe as na mór-laethanta saoire cónaidhme agus stáit, nó tugann siad pá breise as obair ar na dátaí seo. Ach, ag brath ar do chineál gnó, b'fhéidir go dteastódh d'fhostaithe a bheith ag obair ar laethanta saoire cónaidhme nó féadfaidh tú do ghnó a dhúnadh ar feadh na saoire agus ní íocann tú fostaithe don am sin.
- Tinneas. Mura gcomhaontaíodh pá scair i scríbhinn, níl gá le téarnaimh in ionad fógra, nó ar shlí eile. Deir Comhairleoir Daonna AD, "Níl aon dlí ann, California nó cónaidhme, a éilíonn ar fhostóirí aon phá scair ar bith a thairiscint d'fhostaithe a fhágáil."
- Pá breoiteachta. Ní éilíonn dlí na cónaidhme go n-íocfar fostaithe le haghaidh "am breoiteachta". Éilíonn ceithre stát (Connecticut, California, Massachusetts, agus Oregon), 18 cathracha, agus contae amháin sna Stáit Aontaithe dlíthe breoiteachta.
2. Béilí nó sosanna eile / tréimhsí scíthe. Cé nach ndéanann dlí feidearálach na sosanna seo a shainordú, tá dlíthe ag stáit go leor a éilíonn go bhfostaíonn fostaithe in aghaidh na huaire briseadh sosa tar éis roinnt uaireanta oibre áirithe in aghaidh an lae. Deir an dlí cónaidhme go gcaithfear meastar go mbeadh sosanna gearra mar am cúitimh (íoctha), agus san áireamh san uair an chloig iomlán a oibríodh chun pinsin ragobair a chinneadh .
3. Pá préimhe. Ní cheanglaítear ar fhostóirí pá préimhe (ragobair, de ghnáth) a sholáthar le haghaidh oibre ar an deireadh seachtaine nó ar laethanta saoire.
De ghnáth ní íocann fostaithe saorthaithe agus díolmhaithe faoin uair an chloig, mar sin ní bheadh feidhm ag an bhforáil seo leo i gcás ar bith. Éileoidh dlí saothair na cónaidhme go bhfuair fostaithe in aghaidh na huaire am go leith (50% breise) i bhfeidhm ar aon uair an chloig a d'oibrigh thar 40 uair an chloig i seachtain oibre.
Léigh tuilleadh faoi na hathruithe is féidir ar phá ragobair le haghaidh fostaithe díolmhaithe íoctha níos ísle.
4. Arduithe pá. Seo cás eile sa chás nach bhfuil aon dlí ann a deir go gcaithfidh tú ardaitheoirí nó sochair a íoc d'fhostaithe. Ach, más mian leat fostaithe a choinneáil ó íoc níos fearr a íoc, ba chóir duit iad a thabhairt ardaigh go rialta. Ar ndóigh, bí cinnte go gcuirfí in iúl don fhostaí cén fáth go raibh ardú - nó nár tugadh - tugtha.
5. Íocaíocht mhíosúil pá a fháil chuig fostaí foirceanta. Ní éilíonn dlí na cónaidhme go n-íocfar paycheck díreach tar éis deireadh a chur leis na fostaithe ach go bhfuil an ceanglas seo ag go leor dlíthe stáit.
Seiceáil le roinn saothair do stáit chun a fháil amach cad is gá ar fhoirceannadh.
6. Stubs Pá nó W-2's. Ní mór d'fhostóirí taifid chruinn agus iomlána a choinneáil do gach fostaí, agus ceanglaíonn dlí feidearálach faisnéis shonrach faoi fhostaithe. Ní éilíonn an Roinn Saothair go bhfaighidh fostaithe W-2, ach tá an fhaisnéis seo a íoc ag teastáil ón IRS. Is féidir leat tuilleadh faisnéise a fháil maidir le fostaithe agus taifid fostaithe a íoc i bhFoilseachán IRS 15 (Imlitir E) Treoir Cánach an Fhostóra.
7. Teorainneacha ar uaireanta oibre in aghaidh an lae, nó laethanta sa tseachtain, lena n-áirítear uaireanta ragobair, má tá fostaí 16 bliana d'aois ar a laghad. Tá dlíthe saothair leanaí ag an Roinn Saothair araon agus a chuireann srian le hobair do leanaí faoi bhun 18 mbliana d'aois.
Ar chóir go dtabharfadh mo ghnóthas ar bith ar bith mar sin?
Mar a luadh thuas, fiú amháin más rud é nach féidir go gcuirfí sosanna a thabhairt d'fhostaithe nó íoc as laethanta saoire, b'fhéidir go mb'fhéidir nach féidir leis na sochair sin a chur ar fáil d'fhostaithe míshásta. Áiríonn pacáiste sochair fostaí iomaíoch a fhógairt seiceáil ar an gcomórtas i do cheantar agus smaoineamh ar chothroime mar a bhaineann sé leis na cineálacha oibre atá á dhéanamh.
Cruthaigh Lámhleabhar Fostaí
Chun a bheith cinnte go bhfuil tú ag déileáil leis na fostaithe go léir go cothrom, is smaoineamh maith é lámhleabhar fostaí a chruthú agus a chinntiú go léann gach fostaí an doiciméad seo. Faigh cabhair ó aturnae agus an lámhleabhar seo á ullmhú, agus ba cheart go gcuimseofaí an fhaisnéis thuas agus faisnéis eile maidir le beartais, sochair agus nósanna imeachta oibre do chuideachta.
Séanadh: Tá sé mar aidhm ag an fhaisnéis san Airteagal seo agus ar an suíomh seo cúlra ginearálta a thabhairt duit ar an ábhar; níl sé beartaithe mar chomhairle cánach nó dlí. Tá gach cás gnó uathúil, agus athraíonn dlíthe agus rialacháin go minic. Téigh i gcomhairle le do chomhairleoirí cánach agus dlí roimh chinntí gnó a dhéanamh.