Faisnéis Phá agus Sochair do Fhostaithe Críochnaithe
1. Aighneacht Fostaíochta a Fhostú
Ar dtús, aturnae fostaíochta a fhostú chun cabhrú leat déileáil leis na gnéithe dlíthiúla agus dlíthe ábhartha a mhíniú i do stáit. Is féidir le d'aturnae cabhrú leat athbhreithniú a dhéanamh ar do pholasaithe agus do dhréachtcháipéisí an fhostaí, cosúil leis an litir "cúis le foirceannadh" a thuairiscítear thíos.
2. Léigh Do Doiciméad Polasaithe d'Fhostaithe
Má tá lámhleabhar nó lámhleabhar beartais fostaí agat a fhaigheann gach fostaí, déan an doiciméad seo a athbhreithniú. Déan cinnte go bhfuil tú ag déanamh do chuid polasaithe scríofa sna hábhair pá agus sochair atá liostaithe thíos.
3. Seiceáil ar Fhógra maidir le Foirceannadh / Cúis le haghaidh Foirceannadh
Sa chuid is mó de na cúinsí, mura bhfuil tréimhse fógra sonrach agat i do bheartais d'fhostaí, ní gá duit fógra a thabhairt d'fhostaí ar fhoirceannadh nó ar leagan amach. Ní chuimsíonn dlíthe fostaithe na Cónaidhme aon cheanglas maidir le fógra a fhoirceannadh nó go luaitear cúis leis an fhoirceannadh. Ach, má tá an foirceannadh mar chuid de dhúnadh plandaí nó lagú mais, b'fhéidir go gcaithfí méid áirithe fógra a thabhairt de réir an Achta um Athchóiriú agus Athoiliúint Oibre WARN, dlí feidearálach.
Éilíonn roinnt stáit go dtugann tú fógra roimh ré maidir le foirceannadh agus cuimsíonn cuid de na ceanglais go dtugann tú cúis scríofa don fhoirceannadh. Seiceáil le roinn saothair nó roinn fostaíochta do stáit.
4. Íoc as Am Íoctha Íoctha Neamhúsáidte
Íocann a lán cuideachtaí fostaithe le himeacht ama, i bhfoirm pá saoire, pá saoire, agus pá breoite.
Uaireanta, cuirtear na híocaíochtaí seo (seachas pá saoire) isteach i méid bliantúil amháin Íoctha Ama Íoctha (PTO). Ní mór fostaithe a bhfuil am a íoc gan íoc (pá saoire nó am breoite nó PTO ginearálta) a íoc as an am seo mura bhfuil polasaí cuideachta agat a chuireann teorainn le méid na híocaíochta don am gan úsáid.
Níl aon dlí cónaidhme ann a éilíonn íocaíocht le haghaidh PTO neamhúsáidte, ach d'fhéadfadh go mbeadh dlíthe ag do stáit a éilíonn an íocaíocht seo; chuirfeadh na dlíthe stáit seo bac ar do pholasaí cuideachta.
5. Déan cinneadh maidir le Pá Severance
Is éard atá i gceist le pá tubaiste ná méid a sholáthraítear d'fhostaí atá á fhoirceannadh. Is minic a chinnfidh an tseirbhís fhada an fhostaí an téarnaimh; pá seachtaine faoi bhun 5 bliana, 2 sheachtain ar feadh 5 go 10 mbliana, etc. Mura bhfuil conradh fostaíochta tugtha d'fhostaí a shonraíonn íocaíocht an íocaíochta téarnaimh, níl aon dlí cónaidhme ag teastáil ar do chuideachta íocaíocht a thabhairt.
Má shocraíonn tú pá scairfhostaithe a fhoirceannadh, déan cinnte nach ndéanann tú idirdhealú i bhfabhar fostaithe ard-íoctha. Is maith an smaoineamh freisin foirm scaoileadh a fháil arna shíniú ag an bhfostaí chun tú a chosaint i gcoinne aon éilimh sa todhchaí. Is féidir le d'aturnae fostaíochta cabhrú leat leis an gcuid seo den phróiseas foirceannadh.
6. Gearr Íocaíocht Dheireanach an Fhostaí
Ní éilíonn dlí na cónaidhme go ndéanann tú íocaíocht críochnaitheach deiridh láithreach. Éilíonn roinnt stáit duit an paycheck deiridh a thabhairt láithreach, cuid acu ar an gcéad payday sceidealta eile. I roinnt stát, braitheann uainiú an cheannaigh íocaíochta deiridh ar an gcúis leis an foirceannadh (ag éirí as vs firing). Luaitear san alt seo na ceanglais reatha dlí stáit maidir le híocaíocht íocaíochta deiridh a dháileadh.
7. Tabhair Faisnéis faoi Phlean Scoir agus Sochair Phlean Sláinte
Má tá an fostaí á fhoirceannadh i bplean scoir arna urraíocht ag do chuideachta, beidh ort faisnéis a sholáthar maidir le cibé an bhfuil sochar dílsithe ag an duine agus conas is féidir leis an duine déileáil le sochair sa phlean. Má tá 401 (k) nó plean scoir shonrach eile sa phlean, is é do phost mar fhostóir faisnéis a thabhairt don fhostaí ionas gur féidir leis nó léi teagmháil a dhéanamh le riarthóir an phlean chun roghanna a phlé.
Deireadh an chuid is mó de phleananna sláinte urraithe ag fostóirí nuair a bhíonn deireadh leis an bhfostaí. De réir dlí cónaidhme, caithfidh tú labhairt leis na fostaithe foirceanta seo maidir lena roghanna le haghaidh clúdach leanúnach ar feadh tréimhse ama. Ní mór duit an rogha a bheith ann don fhostaí clárú le haghaidh clúdach COBRA , a íocann an fostaí. D'fhéadfadh fostaithe foirceanta a bheith incháilithe chun clárú le haghaidh plean ar an gcóras um Acht um Chúram Inacmhainne (Obamacare).
Bearta áirithe eile:
Sochair Dífhostaíochta: Ag brath ar an gcúis leis an foirceannadh, d'fhéadfadh fostaí foirceanta bheith incháilithe do shochair dífhostaíochta. Ní gá duit na sochair sin a íoc go díreach, ach téann an t-éileamh i gcoinne do chuntas árachais dífhostaíochta . Féadfaidh aon fhostaí foirceanta éileamh sochair dífhostaíochta a chomhdú, ach tá sé de cheart agat cosaint a dhéanamh i gcoinne an éilimh agus fianaise i láthair nach bhfuil an fostaí incháilithe do na sochair sin. Is uair eile é seo nuair a bheidh do chabhair do aturnae fostaíochta tábhachtach.
Foirceannadh Tar éis an tAcht um Shaoire Leighis Teaghlaigh: Má chuireann fostaí deireadh leis nó má chuirtear deireadh leis go díreach tar éis é a bheith ar saoire mar gheall ar fhorálacha an Achta um Shaoire Leighis Teaghlaigh (FMLA), tá imthosca speisialta ann. Tugann treoir FMLA na Roinne Saothair eolas duit maidir le pá agus sochair sa chás seo.