Cé atá clúdaithe faoin dlí seo?
Is fostóir é "fostóir clúdaithe": "a fhostaíonn 50 fostaí nó níos mó le haghaidh gach lá oibre i rith gach ceann de 20 seisiún oibre féilire nó níos mó sa bhliain féilire reatha nó roimhe sin."
Is iad na fostaithe incháilithe iad siúd a
- D'oibrigh siad ar a bhfostóir clúdaithe bliain ar a laghad (ní gá go comhleanúnach), agus
- D'oibrigh sé ar a laghad 1,250 uair an chloig le linn na tréimhse 12 mhí díreach roimh an saoire, agus cé acu
- Obair i láthair ina bhfuil 50 fostaí ar a laghad fostaithe ag an suíomh nó laistigh de 75 míle ón suíomh.
Cad iad na príomh-rialacháin den Acht um Shaoire Leighis Teaghlaigh?
Éilíonn forálacha FMLA d'fhostóirí fostaithe incháilithe a dheonú suas le 12 sheachtain de shaoire gan phá, ar cheann amháin nó níos mó díobh seo a leanas:
- do bhreith agus do chúram leanbh nuabheirthe an fhostaí;
- chun socrú le fostaí mac nó iníon le glacadh nó le cúram altrama
- cúram a thabhairt do bhall teaghlaigh láithreach (céile, leanbh, nó tuismitheoir) le riocht tromchúiseach sláinte; nó
- saoire leighis a ghlacadh nuair nach féidir leis an bhfostaí obair mar gheall ar riocht tromchúiseach sláinte.
Sainmhínítear an téarma "riocht tromchúiseach sláinte" go sonrach sa dlí.
Cén eile ar cheart dom a bheith faoi Rialacháin FMLA?
Ní mór deimhniú míochaine a chur faoi bhráid an fhostóra chun an chúis atá leis an iarratas saoire a bhailíochtú.
Ní éilíonn an FMLA don fhostóir an fostaí a íoc; tá sé i gceist ach post agus stádas an fhostaí a chosaint le linn an ama seo. Déantar íocaíocht don fhostaí a chinneadh trí infhaighteacht / úsáid laethanta saoire / laethanta saoire / laethanta saoire / pearsanta, agus trí chlúdach míchumais fadtéarmach ar bith. Deir an dlí "Féadfaidh fostaithe a roghnú a úsáid, nó féadfaidh fostóirí a cheangal ar an bhfostaí saoire íoctha fabhraithe a úsáid chun cuid de na fágtha FMLA nó gach ceann de na fágtha FMLA a ghlacfar."
Ní gá go mbeadh na 12 sheachtain oibre i ndiaidh a chéile, ná níl aon lá iomlán de dhíth orthu; féadfaidh an fostaí saoire nó obair a dhéanamh ar sceideal laghdaithe, an t-am in aon mhéid incrimintí agus tréimhsí ama a cheadaíonn an fostóir.
Éilítear ar an bhfostóir leanúint ar aghaidh le sochair sláinte (lena n-áirítear clúdach teaghlaigh) d'fhostaí atá ar shaoire FMLA.
Seo a leanas na Treoirlínte FMLA:
Ar ais ó fhaoiseamh FMLA, caithfear fostaí a chur ar ais chuig a phost bunaidh nó a post, "post coibhéiseach", rud a chiallaíonn go bhfuil sé mar an gcéanna leis an bpost bunaidh i dtéarmaí pá, sochair agus téarmaí agus coinníollacha fostaíochta eile. Ina theannta sin, ní féidir le fostaí úsáid a bhaint as saoire FMLA caillteanas aon sochair fostaíochta a d'fhill an fostaí nó a bhí i dteideal é a fháil sula n-úsáidfí (ach ní gá le linn) saoire FMLA.
Caithfidh fostóirí póstaer a thaispeáint i "áit fheiceálach" i ngach suíomh, agus cuirfidh sé eolas ar fáil d'fhostaithe faoi fhorálacha FMLA, agus ní mór d'fhostóirí cloí le riachtanais FOLLA maidir le clárú agus tuairisciú an DOL / WHD.
Tá a gcuid leaganacha féin de dhlíthe FMLA ag roinnt stát.
Cá háit is féidir leat sonraí a fháil ón Rialtas Cónaidhme?
Tá an FMLA á riaradh ag Roinn na Roinne Saothair Pá agus Uair Saothair, rialacháin FMLA.