Costais Árachais Ghnó a ísliú Le hIonad Oibre saor ó Dhrugaí
Maidir le fostóirí, is fadhb mhór é mí-úsáid substaintí san ionad oibre. Is féidir leis an neamhláithreacht a mhéadú, táirgiúlacht níos ísle, agus meabhlachas na bhfostaithe a laghdú.
Is féidir leis freisin cur le timpistí san ionad oibre. Is féidir le hoibrithe atá faoi mhí-úsáid substaintí díobháil féin, oibrithe eile agus baill den phobal a díobháil.
Tá éagsúlacht ag Tionscal
Is gníomhaireacht cónaidhme í an Riarachán um Sheirbhísí Mí-Úsáid Substaintí agus Seirbhísí Meabhair-Shláinte (SAMSHA) a oibríonn chun laghdú mí-úsáid substaintí sna Stáit Aontaithe a laghdú. Tá sé mar chuid den Roinn Sláinte agus Seirbhísí Daonna. D'eisigh SAMSHA tuarascáil ar mhí-úsáid substaintí san ionad oibre i 2015. Léirigh an tuarascáil go raibh 9.5% d'oibrithe lánaimseartha ag brath ar alcól nó ar dhrugaí mídhleathacha a ndearnadh mí-úsáid orthu nó a ndearnadh mí-úsáid astu orthu sa bhliain roimhe sin. Bhí an tuarascáil bunaithe ar shonraí a bhailigh an ghníomhaireacht idir 2008 agus 2012.
Léirigh tuarascáil SAMSHA freisin go n-athraíonn mí-úsáid substaintí de réir tionscail. Bhí na rátaí is airde de mhí-úsáid alcóil ag oibrithe mianadóireachta agus tógála. Bhí úsáid drugaí aindleathacha, ar an láimh eile, ar an láimh eile, i measc na n-oibrithe sna seirbhísí bia agus sna tionscail socruithe.
Dlíthe na Stát Aontaithe agus na Stát
Éilíonn an tAcht um Ionad Oibre saor ó Dhrugaí de 1988 go bhfaighidh gach duine a fhaigheann deontais cónaidhme ionad oibre saor ó dhrugaí. Baineann an dlí le roinnt conraitheoirí cónaidhme freisin. Tá eolas faoin Acht agus a chuid riachtanas ar fáil ó láithreán gréasáin na Roinne Labor.
Ritheann roinnt stáit agus bardais dlíthe cosúil leis an Acht cónaidhme saor ó Dhrugaí san Ionad Oibre.
Baineann na dlíthe seo le fostóirí a bronnadh deontais nó conarthaí ón stát nó ón gcathair. Má theipeann ar fhostóir ionad oibre saor ó dhrugaí a choimeád de réir dlí cónaidhme, stáit nó cathrach, féadfar conradh nó deontas an fhostóra a fhoirceannadh.
Lascainí Stáit
Ó 2016, bhí dlíthe ag 13 stát a sholáthraíonn lascaine ar dhlíthe a sholáthraíonn lascaine ar árachas cúitimh oibrithe d'fhostóirí a chuireann ionad oibre saor ó dhrugaí i bhfeidhm.
- Alabama - §25-5-330 (1995) Soláthraíonn lascaine 5 faoin gcéad d'fhostóirí a chuireann ionad oibre saor ó dhrugaí ar bun i gcomhréir leis an ngníomh.
- Arkansas - §11-14-101 (1999) D'fhéadfadh fostóirí le cláir ionad oibre saor ó dhrugaí cáiliú le haghaidh lascaine 5% ar phréimheanna cúitimh oibrithe.
- Florida - §440.102 (1996) Soláthraíonn laghdú 5 faoin gcéad ar phréimheanna d'fhostóirí a dhéanann clár oibre oibre saor ó dhrugaí a chur i bhfeidhm agus a chothabháil de réir na gcaighdeán atá leagtha amach san Acht.
- Georgia - §33-9-40.2 & §34-9-410 Soláthraíonn lascaine 7.5 faoin gcéad ar phréimheanna cúitimh oibrithe d'fhostóirí a chuir clár oibre oibre saor ó dhrugaí i bhfeidhm atá deimhnithe ag Bord Stáit Cúitimh Oibrithe.
- Haváí - §431: 14-103 (1997) Soláthraíonn lascaine de 5 faoin gcéad ar a laghad ar phréimheanna d'fhostóirí a chothaíonn clár sábháilteachta agus sláinte éifeachtach.
- Idaho - SB 1119 (2003) Soláthraíonn sé go gcáilíonn fostóirí poiblí a dhéanann tástáil drugaí agus alcóil ar na fostaithe reatha agus ionchasacha go léir, agus go bhféadfar laghdú préimh Cúitimh Oibrithe d'fhostóir a thabhairt dóibh.
- Kentucky 803 KAR 25.280 (2008) Féadfaidh fostóirí a chuireann clár oibre oibre saor ó dhrugaí i bhfeidhm iad a bheith i dteideal laghdú 5% ar a phréimh árachais.
- Mississippi - §71-3-201 (1997) Soláthraíonn laghdú 5 faoin gcéad ar phréimheanna cúitimh oibrithe d'fhostóirí a chuireann clár ionad oibre saor ó dhrugaí ar bun.
- Ohio - OAC 4123-17-58 Rinne an Biúró Ohio um Chúiteamh Oibrithe riail a eisíonn go soláthraíonn cúiteamh céimnithe cúig bliana ar phréimh chúitimh oibrithe a d'fhéadfadh a ardú chomh hard le fiche faoin gcéad.
- Nua-Eabhrac Cuid 60 den Roinn. 134 de Chlár Dreasachta um Chosc ar Chailliúint san Ionad Oibre (2007). Cuirtear creidmheasanna ar leithligh ar fáil maidir le sábháilteacht, filleadh nó obair, agus cosc ar dhrugaí agus alcól. Creidmheasanna uasta de 10% den chéad bhliain agus 6% ina dhiaidh sin.
- Carolina Theas - §38-73-500 (1997) Soláthraíonn lascaine 5 faoin gcéad ar phréimheanna cúitimh oibrithe d'fhostóirí a dhéanann clár oibre oibre saor ó dhrugaí a bhunú go deonach.
- Tennessee - §50-9-101 (1997) Soláthraíonn lascaine 5 faoin gcéad ar phréimheanna d'fhostóirí a dhéanann clár oibre oibre saor ó dhrugaí a bhunú.
- Virginia - §65.2-813.2 (1997) Soláthraíonn lascaine phréimh 5 faoin gcéad d'fhostóirí a chuireann clár ionad oibre saor ó dhrugaí ar bun.
Drugaí agus Sochair
Cuir le fostaí go bhfuil gortú fostaithe ar an bpost agus é ag meisce le drugaí nó alcól. An féidir leis an bhfostaí sochair chúitimh oibrithe a bhailiú? Braitheann an freagra ar an stát. Deir roinnt de na hoibrithe barra as sochair chúitimh oibrithe a bhailiú i leith díobhálacha a chothaítear agus iad ag meisce. Soláthraíonn stáit eile méid laghdaithe sochar.
Tabhair faoi deara nach bhfuil aon éifeacht ag srianta sochair maidir le do dhliteanas fíorthálach do thríú páirtithe a gortaítear ag d'oibrithe meisciúla. Ba chóir go mbeadh cúram dlí i gcoinne do ghnólachta a eascraíonn as na díobhálacha sin faoi d' árachas dliteanais ghinearálta .
Tá foinsí faisnéise iomadúla ar fáil d'fhostóirí ar mian leo polasaí saor ó dhrugaí a chruthú san ionad oibre. Is samplaí iad SAMSHA, an Roinn Saothair, agus d'údarás cúitimh d'oibrithe stáit. Is féidir leat cúnamh a lorg ó árachóir cúitimh d' oibrithe freisin . Tairgeann go leor árachóirí seirbhísí rialaithe riosca lena n-áirítear bainistíocht drugaí agus alcól.
Airteagal arna eagrú ag Marianne Bonner