Caithfidh Blueprint Hiring a bheith ag gach gnó. Más rud é nach bhfuil gormphróipéar á bhfostú ag do ghnó, beidh sé deacair leibhéil chuí foirne a choinneáil agus a chothabháil, más rud é nach bhfuil sé dodhéanta. Tá ealaín agus eolaíocht araon ann chun líon na bhfostaithe leordhóthanach a chothabháil chun na spriocanna brabúis agus ioncaim don ghnó a chothú.
Is próiseas simplí é priontáil ach cruthaíonn ceannaire gnó atá ailínithe le hionchais ioncaim na cuideachta.
Tá an próiseas intuartha, in-athnuaite agus más gá, féadfaidh baill shinsearacha eile den fhoireann bhainistíochta é a chur chun feidhme mar gheall ar a dhlúth agus a chaighdeánú.
Seo é an chaoi is féidir an treoirphriontáil a fhostú chun a chinntiú go rathúil ar fhostú nuair nach bhfuil an gnó mór go leor fós chun go mbeidh ceannaire tiomanta Acmhainní Daonna ag teastáil uait.
1. Tús a chur leis an Anailís ar Riachtanais Foirne / Costais ón bPlean Gnó
Éilíonn gach plean gnó agus a nuashonrú athfhillteach anailís mhionsonraithe ar líon agus cineál na bhfostaithe. Leagtar amach sa chomhpháirt seo den phlean gnó amlíne freisin nuair ba chóir fostaithe áirithe a fhostú. Ón anailís seo, is féidir an cineál fostaí agus an tuarastal comhfhreagrach a mhapáil; cé mhéad fostaí atá ag teastáil; agus, nuair a líonfar na poist. Seo sampla anailíse foirne.
2. Cur síos Poist Réalaíoch a chruthú
Tús a chur leis an bpróiseas seo trí liosta de na feidhmeanna agus na dualgais phoist a chuirfidh an fostaí a chomhlánú.
A aithint, má tá do ghnó fós ina dhiaidh sin, b'fhéidir go gcaithfeá duine aonair uathúil (agus dá bhrí sin níos costasaí) a fhostú a chaithfidh roinnt post a dhéanamh ar dtús go dtí go bhfásann an chuideachta agus go n-ghineann sé go leor ioncaim chun aistriú chuig duine amháin in aghaidh múnla poist. Agus an liosta á dhéanamh agat, a bheith réalaíoch faoi ionchais.
Mar shampla, níl sé de cheangal ar airgeadóir Powerpoint nó Excel a úsáid, ach ní mór do Chúntóir Riaracháin a fhios go hiomlán conas an cineál seo bogearraí a úsáid. Ón liosta de dhualgais ar leith a bhaineann le poist, socraigh na caithfidh sé ó na daoine deas. Tá go leor tuairiscí poist oifige samplacha le fáil anseo.
3. Ceisteanna Agallaimh a Fhorbairt
Caithfidh an t-agallamh a bheith chomh ullmhaithe agus an t-iarrthóir á agallamh! Seachas sin, ní bheidh an cruinniú ach dramhaíl ama agus ní bheidh aon bhealach oibiachtúil rochtain a fháil ar gach iarratasóir mura rud é go gcaithfidh siad an sraith cheist céanna a fhreagairt. Ba chóir go mbeadh dhá chuid ann le liosta na gceisteanna agallaimh. Is éard atá sa chéad chuid ná pléisiúir a iarrann ceisteanna oscailte atá deartha go réamhspleách chun an t-iarrthóir a fháil chun a dtaithí a phlé agus a bheith oiriúnach don phost. Ba cheart an dara sraith ceisteanna a bheith sainiúil don phost ar leith a chuir an t-iarrthóir isteach. Is féidir go mbeadh ceist shonrach ar leith: "inis dom faoi do thaithí mar airgeadóir". Is féidir liosta cuimsitheach de cheisteanna féideartha agallaimh a fháil anseo.
4. Cuir na Poist Oscailte chun Iarrthóirí a Dhul isteach
Tá sé in am anois an comhartha "Cabhair Wanted" a chrochadh. Tá sé seo go litriúil má tá brící agus moirtéal bunaithe ar do ghnó.
Glan leathan a chaitheamh chun a lán iarrthóirí agus is féidir a fháil. Chomh maith le boird poist tóir ar nós Indeed and Monster, lorg boird poist atá sainiúil do do chineál tionscail / gnó agus fógraíonn sé an suíomh ann chomh maith. Má tá leathanach lucht leanúna Facebook ag an gcuideachta, cuir an post anseo freisin. Is í an eochair ná iarracht a dhéanamh ar a lán iarrthóirí cáilithe iarratas a dhéanamh ar na poist atá á líonadh. Smaoinigh ar phostáil ar LinkedIn chomh maith más rud é go bhfuil an tseirbhís fíorthábhachtach.
5. Measúnú
Is iontach an liosta réamhshocraithe de cheisteanna agallaimh sa chéim seo den phróiseas toisc go dtugann sé modh oibiachtúil chun gach iarratasóir a rangú agus a rátáil. Ag cur an cheist chéanna de chúig duine a chuirfidh a gcuid freagraí is fearr ar fáil, soláthraíonn sé bealach cothrom le riosca measúnú a dhéanamh. De réir mar a dhéanann tú an measúnú, breithnigh ar choinneáil.
Ní fhéadfaidh an t-iarrthóir is fearr na marcanna go léir ar na scileanna agus na taithí a bhaint amach i gcónaí, ach léirigh sé dílseacht agus fad saoil i bpost roimhe seo, rud a léiríonn go bhfuil siad dócha go bhfanfaidh siad leis an gcuideachta. Is próiseas deacair é láimhdeachas tapa na bhfostaithe chun líon na bpost a líonadh agus a chomhdhlúthú. Roghnaigh fostaithe do chuideachta go ciallmhar agus go hoibiachtúil.