Saincheisteanna Pleanála Comharbais do Ghnóthaí Teaghlaigh
Go gairid nó ina dhiaidh sin, ba mhaith le gach duine dul ar scor. Ach má tá gnó teaghlaigh agat féin, ní hamháin gurb é scor ná cinneadh a dhéanamh gan dul isteach san oifig níos mó. Chomh maith le cinntiú go bhfuil dóthain airgid agat chun dul ar scor , bíonn an cheist iomlán ar an méid a tharlaíonn don ghnóthach ríthábhachtach. Cé atá ag dul chun an gnó a bhainistiú nuair a bheidh tú ag obair ar an ngnó a thuilleadh?
Conas a aistrítear úinéireacht? Mura rogha é comharbas ní mór an gnó a fhoirceannadh nó a dhíol. Le haghaidh faisnéise maidir le do ghnó a dhíol nó a dhúnadh féach:
3 Bealaí chun Faigh Cad atá Do Ghnóthais Bheag Is Fearr i ndáiríre
Conas Gnó a Dhíol - Díol Sócmhainní vs Scaoileadh Díol
Ar mhaith leat do ghnó a dhíol ar bhrabús? Na 5 Rudaí seo
An Bealach Ceart chun Do Ghnó Cheanada a Dhúnadh go Buan
Má ghlacann gaolta leis an ngnó sin, tá sé tábhachtach go mbeadh plean comharbas gnó i bhfeidhm chun na saincheisteanna sin a bhainistiú, aistriú réidh a bhunú idir tú féin agus úinéirí do ghnó sa todhchaí. Le gnóthaí teaghlaigh, is féidir le pleanáil comharbas a bheith go háirithe casta mar gheall ar na caidrimh agus na mothúcháin atá i gceist - agus toisc nach bhfuil an chuid is mó daoine ag plé le hábhair cosúil le dul in aois, bás, agus a ngnóthaí airgeadais.
B'fhéidir gurb é seo an fáth nach maireann níos mó ná 70 faoin gcéad de ghnólachtaí faoi úinéireacht an teaghlaigh an t-aistriú ón mbunaitheoir go dtí an dara glúin.
I bhformhór na gcásanna, is é an "killer" ná cánacha nó easpórtáil teaghlaigh, an dá ábhar a chlúdóidh plean maith comharbas gnó teaghlaigh.
Dílseánaigh agus Comhpháirtíochtaí Aonair
De réir a sainmhínithe, níl sócmhainní aon úinéarachais nó comhpháirtíochta indistinguisithe ó shócmhainní pearsanta an úinéara agus dá bhrí sin ní féidir an gnó a fhostú nó a chur ar aghaidh.
Ní féidir ach sócmhainní an ghnó a aistriú. Má tá úinéireacht nó comhpháirtíocht aonair agat agus gur mian leo go bhfuil ceann amháin nó níos mó ag leanúint ar aghaidh leis an ngnó, is é an rogha is fearr ná corparáid a dhéanamh, ar féidir leanúint de bheith ag feidhmiú de réir sainmhínithe tar éis í a dhíol (nó tar éis bháis an úinéara).
Bainistíocht, Úinéireacht, agus Cánacha
Smaoinigh ar phleanáil chomharbais ghnó mar atá briste i dtrí phríomhcheist; bainistíocht , úinéireacht , agus cánacha .
Tá sé tábhachtach a thuiscint nach gá go mbeadh bainistíocht agus úinéireacht mar an gcéanna. Féadfaidh tú cinneadh a dhéanamh, mar shampla, bainistíocht do ghnó a aistriú chuig ceann amháin de do leanaí ach scaireanna comhionann úinéireachta gnó a aistriú chuig do leanaí uile , cibé acu a bhfuil baint ghníomhach acu le feidhmiú an ghnó nó nach bhfuil.
Breathnaíonn an chomhpháirt cánacha de phleanáil comharbais ar íoslaghdú cánacha ar bhás. Tá straitéisí cánach aistrithe sócmhainne ann a chabhróidh leat é seo a dhéanamh, amhail luach an leasa a reáchtáil sa chuideachta agus tú ag aistriú úinéireachta chuig do leanaí.
Trí d'chorparáid a atheagrú chun do chuid scaireanna coitianta sa ghnó a mhalartú le haghaidh scaireanna is fearr le luach seasta a bheidh comhionann leis an luach comhchoiteann, is féidir leat dul i ngleic le gach tuiscint caipitil agus dliteanas cánach ioncaim sa todhchaí maidir leis an meas sin amach anseo do leanaí agus tú ag rialú, agus rochtain ar luach reatha an ghnó, i bhfeidhm an reachtaíocht a reo.
Is féidir le cuntasóirí agus dlíodóirí a dhéanann speisialtóireacht i bpleanáil comharbais gnó comhairle luachmhar a sholáthar maidir leis na straitéisí cánach seo.
Maidir le go leor gnóthaí teaghlaigh, is é teaghlach an phríomhbhéim atá ag pleanáil comharbais. Cibé an bhfuil tú ag smaoineamh ar bhainistíocht do ghnó sa todhchaí, an chaoi a gcaithfear úinéireacht a rith, nó cánacha, ní bheidh tú in ann cabhrú le smaoineamh ar an gcaoi a ndéanfaidh do chinntí difear do do theaghlach.
Leideanna maidir le Pleanáil Rath
An ndearna tú pleanáil comharbais a chur as? Bain úsáid as na leideanna seo chun an próiseas pleanála comharbais a fháil ar bun agus cinntiú go mbeidh trasdul níos géire ó ghlúin amháin go ceann eile.
1) Tosaigh pleanáil comharbas gnó go luath.
Tá cúig bliana roimh ré maith. Tá deich mbliana roimh ré níos fearr. Insíonn go leor comhairleoirí gnó fiontraithe atá ag tairbheadh chun straitéis scoir a thógáil díreach isteach ina bplean gnó .
Is é an pointe, an níos faide a gheobhaidh tú a chaitheamh ar phleanáil comharbas, is dócha go mbeidh an próiseas trasdula níos smoite.
2) Rannpháirtíocht a dhéanamh ar do theaghlach i bplé pleanála comharbais ghnó.
Ag déanamh do phlean comharbais féin agus ansin ag fógairt é, is é an bealach is fearr chun discord teaghlaigh a chothú. "Is é an t-idirphlé a oscailt i measc baill teaghlaigh ná an bealach is fearr chun tús a chur le próiseas plean rathúil comharbaisigh - ceann amháin ina n-íocfar aird mhór ar mhothúcháin phearsanta, ar mhianta agus ar spriocanna gach duine lena mbaineann" (Grant Thornton, LLP).
3) Féach ar do theaghlach go réalaíoch agus pleanáil dá réir sin.
B'fhéidir gur mhaith leat do mhac céad-rugadh an gnó a reáchtáil, ach a bhfuil na scileanna gnó aige nó fiú an t-ús a dhéanamh? B'fhéidir go bhfuil ball eile teaghlaigh ann atá níos in ann. D'fhéadfadh sé a bheith ann fiú nach bhfuil aon bhaill teaghlaigh ann a bhfuil suim acu nó a bhfuil suim acu leanúint leis an ngnó agus go mbeadh sé is fearr é a dhíol . Scrúdú a dhéanamh ar láidreachtaí na gcomharbaí is féidir go léir go hoibiachtúil agus is féidir agus smaoineamh ar na rudaí is fearr don ghnó.
4) Faigh an smaoineamh go gcaithfidh gach duine scair chomhionann a bheith acu.
Cé gur smaoineamh deas é seo go teoiriciúil, b'fhéidir nach mbeadh sé ar mhaithe le do ghnó. Cuimhnigh go bhfuil bainistíocht agus úinéireacht mar shaincheisteanna pleanála maidir le comharbas gnó. D'fhéadfadh sé a bheith níos cothroime don chomharba / na comharba a roghnaigh tú an gnó a reáchtáil chun sciar níos mó d' úinéireacht ghnó a bheith acu ná baill teaghlaigh nach bhfuil gníomhach sa ghnó. Is rogha eile é scaireanna vótála agus neamh-vótála a úsáid ionas nach féidir le roinnt de na scairshealbhóirí teaghlaigh cinneadh a dhéanamh maidir le beartas na cuideachta. Nó is fearr gurb é an bhainistíocht agus an úinéireacht araon a aistriú chuig do chomharba roghnaithe agus socruithe airgeadais eile a dhéanamh chun leas a bhaint as do leanaí eile.
5) Traenáil do chomharba / a chomharba agus a bheith ag obair leo.
Cén chaoi ar féidir leat a bheith ag súil le do chomharba a ghlacadh agus a ghnóthú go rathúil mura n-chaith tú am ar bith oiliúint dó nó di? Beidh deis níos fearr ag do phlean comharbas gnó teaghlaigh má tá tú ag obair le do chomharba (í) do bhliain nó dhó roimh duit an reins a láimhseáil. D'fhéadfadh sé go mbeadh sé deacair d'fhiontraithe aonair a roinnt, roinnt cinnteoireachta agus scileanna gnó a mhúineadh do dhuine eile, ach is cinnte go ndéanfaidh sé díbhinní mór don ghnó.
6) Faigh cabhair lasmuigh le do phleanáil comharbas gnó.
Dlíodóirí, cuntasóirí, comhairleoirí airgeadais - tá go leor gairmithe ann a d'fhéadfadh cabhrú leat plean rathúil comharbas a chur le chéile. Tá fiú cuideachtaí ann a dhéanann speisialtóireacht i bpleanáil comharbas gnó teaghlaigh, rud a éascóidh an próiseas oibre trí shaincheisteanna an phlean teaghlaigh agus comhleanúnachais araon.
Más mian leat do ghnó teaghlaigh a chur ar aghaidh go dtí an chéad ghlúin eile, is é an rud is measa is féidir leat a dhéanamh. Is féidir le plean maith comharbas a chinntiú go bhfuil na cistí agat a theastaíonn uait chun scor agus go leanann an gnó a thóg tú ag fás i lámha an chéad ghlúin eile.