Méadú d'Fhostaithe Táirgiúla Do Líne Bun
Conas a chruthaíonn tú fostaithe níos táirgiúla i d'oifig-nó timpeallacht a chruthú ar a laghad a fhágann gur mian leo a bheith níos táirgiúla?
Más féidir leat an cheist seo a fhreagairt go maith, tá sé de chumas ag do ghnó línte bunlíne a mhéadú go mór agus a bheith ina phríomh-imreoir laistigh den tionscal.
Jane Murphy, an t-ionad oibre agus an t-údar ar an rud a d'fhéadfadh a bheith ann mura n-éiríonn leat aon rud: Cuireann Lámhleabhar Bainisteoir do Thrácht Traenála 10 leideanna criticiúla chun fostaithe níos táirgiúla a chruthú agus iad a chur ar an eolas go leor faoina gcuid oibre, go bhfuil siad ag iarraidh a bheith rannpháirteach chun rath níos iomláine na cuideachta.
- Abair iad: Tá daoine (agus do chuid fostaithe) níos mó ná atosú amháin. Tóg an t-am chun aithne a thabhairt do dhaoine. A luachanna, a leasanna, a gcumais, a ndúshláin agus a ndúchais. Beidh tionchar dearfach á tabhairt ag an bhfíor-leas ar a leasanna agus ar mhórthionraí ina saol pearsanta ar an méid a mbíonn siad ag tabhairt aire don chuideachta. Is féidir leat scileanna agus cumais neamhshuite a fháil amach. Is féidir leo aon imní neamhshuartha a aer. Braitheann tuiscint agus meas níos fearr ar dhaoine, rud a fhágann gur mian leo fostaithe níos táirgiúla a bheith ag an oifig.
- Forbair iad: Deiseanna a thairiscint ag an obair le do dhaoine ag fás. Is iomaí bealach is féidir leat a gcumas a bhaint amach: oiliúint, ceardlanna scileanna, cúrsaí, scáthú, meantóireacht, freagracht a mhéadú. Taobh amuigh d'fhás gairmiúil amháin, tabhair deiseanna dóibh foghlaim caitheamh aimsire nua a fhoghlaim, scileanna spreagúla a phiocadh, agus am a thabhairt dóibh díriú ar a gcuid tionscadal paisean. Spreag iad chun dul chun cinn ina saol pearsanta agus gairmiúil.
- Cuir in iúl go soiléir, go luath, agus go minic: Bí soiléir faoi d'ionchais uait. Nuair is féidir, coinnigh daoine ar an eolas faoin ngnó iomlán. Beidh siad ag iarraidh a bheith acu ar an eolas go maith agus go dona-go háirithe faoi rud ar bith a mbíonn tionchar acu ar a gcuid post. Siúil an caint. Má tá tú ag súil le macántacht agus oscailteacht uaidh, múnla a dhéanamh ar an gcaoi a dtéann tú i dteagmháil leo ar dtús.
- Spreag iad: Is tú an t-ailtire. Cumarsáid a dhéanamh ar fhís shoiléir faoin áit ar mhaith leat dul mar fhoireann, agus labhairt faoi conas a fháil ann. Socraíonn tú fís fhoriomlán na cuideachta, ach caithfidh tú a chumasú dóibh tionchar pearsanta a bheith acu ar an gcaoi a gcomhlíonann an chuideachta na spriocanna seo. Tabhair cuireadh do chomhoibriú agus do rannpháirtíocht. Deiseanna a thabhairt isteach chun fadhbanna a réiteach le chéile. Spreagadh a dhéanamh ar rioscaí, agus admháil gur seachtháirgeacht smaointeoireachta nuálacha é an teip. Beo na luachanna agus an misean atá luaite agat as do ghrúpa agus don ghnó. Tabhair seomra do dhaoine chun smaoineamh agus cur le chéile. Ansin céim amach as an mbealach agus lig dóibh iad a dhéanamh.
- Feidhmíocht a aithint: Nuair a bheidh tú ag ceiliúradh na n-éachtaí, léirigh go bhfuil cúram ort. Admháil agus aiseolas a thairiscint (uair sa tseachtain ar a laghad agus gach 6 mhí maidir le dul chun cinn foriomlán). Déan iarracht a chinntiú go bhfuil an deis acu an rud is fearr a dhéanamh gach lá, agus cuir i gcuimhne dóibh go bhfuil a gcuid post tábhachtach.
- Iarraidh aiseolas duit féin, léiriú tuiscint: Léirigh do toilteanas a bheith ag fás agus ag athrú in éineacht leo. Is píosa ríthábhachtach faisnéise duit cé mhéad atá tú ag cabhrú leo a gcuid post a dhéanamh ... gan dul ar a mbealach. Iarr ... agus cuir in iúl dóibh a dtuairimí. Taispeáin go bhfuil tú ag gabháil d'aiseolas ríthábhachtach nuair is fearr leis an ngnó agus fostaithe eile.
- Spriocanna SMART a bhunú: Cibé ar a bhfeidhmíocht poist aonair nó le haghaidh clocha míle tionscadail leanúnacha, spriocanna atá leagtha "SMART" (sonrach, intomhaiste, indéanta, réalaíoch, tráthúil). Tá spriocanna SMART ríthábhachtach chun torthaí ardchaighdeáin agus rathúla a sheachadadh.
- Éist go maith: Is scil luachmhar éisteacht ghníomhach. Lean smaoineamh an duine eile agus cuirfidh sé ar a gcumas iad féin a chloisteáil. Téigh thar na focail atá á rá leis an méid nach bhfuil á rá. Éist leis an gcaoi a deirtear rud éigin. Is féidir le léargas fíor a thairiscint a dhéanamh.
- Tairgeoidh siad an tacaíocht atá de dhíth orthu: A chinntiú go bhfuil na hacmhainní atá ag teastáil uathu (am, daoine, buiséad, oiliúint) chun a gcuid oibre a dhéanamh go héifeachtach.
- Faigh do chuid scileanna oiliúna a fheabhsú / a fheabhsú: a bheith i láthair, ag éisteacht go maith, agus ag iarraidh ceisteanna oscailte scileanna oiliúna ríthábhachtacha. Cuirfear na ceannaireachta, an infheistíocht i do dhaoine, agus a chinntiú go mbeidh bonn láidir agat maidir le caidreamh rathúil a ionchorprú i do stíl bhainistíochta.
Ag deireadh an lae, má ghlactar le do bhaill foirne a gcuid oibre agus táim ag tnúth le bheith ag obair, beidh siad ag spreagadh go príomha chun bheith ina bhfostaithe níos táirgiúla do do ghnó.
Fíor gurb é an teorainn é, agus an spéir.