Árachas Cúitimh Oibrithe
Íocann árachas cúitimh oibrithe sochair d' fhostaithe le haghaidh gortuithe a thabhaítear ar an bpost. Is clúdach éigeantach í i tromlach na stáit. Dá bhrí sin, tá an chuid is mó de ghnólachtaí a fhostaíonn oibrithe de dhualgas ar an dlí clúdach cúitimh oibrithe a cheannach.
Bunús na Dlíthe Cúitimh Oibrithe
Sula ndearnadh dlíthe cúitimh oibrithe a achtú, bhí os comhair oibrithe SAM le go leor guaiseacha a bhaineann le fostaíocht. Go leor i measc monarchana salach, mianaigh dusty nó oifigí seans dóiteáin.
D'fhulaing go leor oibrithe díobhálacha tromchúiseacha nó maraíodh iad ar an bpost.
Ní raibh ach aon rogha amháin ag oibrithe gortaithe (nó a gcuid marthanóirí) a bhí ag iarraidh cúiteamh as a gcuid gortuithe: ag iarraidh a bhfostóra. Rinne beagán fostaithe an céim seo. Ar rud amháin, bhí lawsuits daor agus ní raibh na cistí is gá ag an gcuid is mó d'fhostaithe. Ar an dara dul síos, d'fhéadfadh fostóirí an chuid is mó de na lawsuits fostaithe a bhriseadh trí cheann de na trí chosaint a liostaítear thíos a úsáid. Is minic a dtugtar an "trinity unholy" leis na cosaintí seo toisc go raibh siad chomh deacair d'oibrithe gortaithe a shárú:
- Faillí Ranníocach : Chuir faillí an fhostaí féin leis an díobháil.
- Toimhde Riosca: Ghlac an t-oibrí rioscaí an phoist nuair a d'aontaigh sé nó sí le fostaíocht.
- Comhalta Neamhfhostaí d'Fhostaithe: Ba chúis le faillí fostaí eile díobháil an oibrí
Faoi thús an 20ú haois, bhí an pobal Mheiriceá tar éis a bheith báúil leis na leasuithe a d'éirigh leis na hoibrithe gortaithe agus a éilíodh. Sa bhliain 1911, rith Wisconsin an chéad dlí cúitimh oibrithe sna Stáit Aontaithe. Lean stáit eile go tapa, agus faoi 1920 bhí rún cúitimh oibrithe ag tromlach na stáit.
Ba é Mississippi an stát deireanach, a rinne a dlí i 1948.
An Grand Bargain
Is minic gurb iad dlíthe cúitimh oibrithe an Grand Bargain idir oibrithe agus fostóirí. Éilíonn na dlíthe d'fhostóirí sochair a sholáthar, trína n-árachóir cúitimh oibrithe, d'oibrithe atá gortaithe ar an bpost. Má chomhlíonann fostóirí an dualgas seo, tá siad (den chuid is mó) faoi chosaint ó lawsuits ag oibrithe gortaithe.
I mbeagnach gach stát, is éard atá i gceist le hárachas cúitimh oibrithe an leigheas aonair d'fhostaithe atá gortaithe ar an bpost. Dá bhrí sin, toirmeasc ar na dlíthe go ginearálta d'fhostaithe óna bhfostóirí a dhéanamh maidir le díobhálacha a bhaineann le hobair má bhíonn árachas cúitimh oibrithe clúdaithe ag na hoibrithe.
Dlíthe Clúdaigh an chuid is mó d'Oibrithe
Cé go gclúdaíonn dlíthe cúitimh oibrithe tromlach na n-oibrithe, tá roinnt eisceachtaí acu. Athraíonn siad seo beagán ó stát go stát. Ní eisíonn beagnach gach stát daoine aonair, mar shampla oibrithe muirí, atá árachaithe faoi chlár cúitimh oibrithe cónaidhme. Ní áirítear conraitheoirí neamhspleácha , oibrithe baile agus fostaithe talmhaíochta sa chuid is mó de na stáit. Eisíonn cuid de na hoibrithe oibrithe i ngairmeacha ar leith, mar shampla sagairt ordainte, gníomhairí eastát réadach, agus lúthchleasaithe gairmiúla. Mura bhfuil tú cinnte faoin gcaoi a mbaineann an dlí i do stáitse, déan teagmháil le do ghníomhaire árachais nó d'aturnae.
Is sárshuim de dhlíthe cúitimh oibrithe ná go n-íocann siad sochair beag beann ar locht. Faigheann oibrithe cúiteamh as gortuithe a bhaineann le hobair, fiú má chuir a faillí féin nó a gcomhoibrí féin le díobhálacha.
Sochair ar fáil
Socraíonn dlíthe Stáit na sochair a thugtar d'oibrithe gortaithe. Tá na Ballstáit comhsheasmhach go cothrom sna cineálacha sochair a sholáthraíonn siad. Áirítear orthu seo go ginearálta:
- Clúdach Leighis: Áirítear costais leighis do dhochtúir, ospidéil agus cúram altranais; míochainí; tástálacha diagnóiseacha; teiripe fisiciúil; agus trealamh leighis
- Míchumas: Soláthraíonn páiteamh a aisíoc go páirteach le linn míchumais shealadach nó buan. Féadfaidh an míchumas a bheith iomlán nó páirteach.
- Athshlánú: Soláthraíonn sé gairmoiliúint d'oibrithe a gcaithfidh gairmeacha a athrú mar gheall ar a n-díobháil
- Bás: Sochair bháis a íoc don chéile agus do leanaí beaga oibrithe a maraíodh ar an bpost
Cé go dtugann an chuid is mó de stáit cineálacha sochair den chineál céanna, is féidir na méideanna a sholáthraíonn siad a athrú go mór. Mar shampla, féadfaidh aon stát suas le 500 seachtaine sochair a sholáthar do mhíchumas iomlán sealadach. Is féidir le stát eile sochair a íoc le haghaidh ach 104 seachtaine.
Beartas um Chúiteamh Oibrithe
Mura ndéanann siad gnó i stát monaplachtaíoch , is féidir le fostóirí árachas cúitimh oibrithe a cheannach ó aon árachóir príobháideach a thairgeann an clúdach seo. Eisíonn an chuid is mó de árachóirí cúitimh oibrithe polasaithe ar fhoirm chaighdeánach a d'fhorbair an Chomhairle Náisiúnta ar Árachas Cúitimh (NCCI).
Tá dhá chuid sa fhoirm seo. Soláthraíonn Cuid a hAon clúdach cúitimh oibrithe. Baineann Cuid a Dó le dliteanas fostóirí.
Íocann Cuid a hAon de bheartas cúitimh oibrithe sochair do fhostaithe atá gortaithe ar an bpost. Faigheann fostaithe sochair atá forordaithe ag dlí cúitimh oibrithe an stáit ina bhfuil áit oibre an fhostóra suite. Tá an dlí seo corpraithe sa pholasaí trí thagairt. Má tá áiteanna oibre i bhfostóirí éagsúla i bhfostóir, ansin bíonn dlíthe na ndaoine sin go léir mar chuid den pholasaí.
Tugann Cuid a Dó den pholasaí clúdach dliteanais fostóirí . Clúdaíonn sé lawsuits ag oibrithe gortaithe i gcoinne an fhostóra. Mar a luadh thuas, ní chlúdaíonn dlíthe cúitimh oibrithe na hoibrithe go léir . Ina theannta sin, féadfaidh na dlíthe cineálacha áirithe tinnis nó gortuithe a eisiamh. Is samplaí iad croí-ionsaithe nó strócanna a tharlaíonn ar an bpost ach ní mheastar go bhfuil siad ag obair. Cosnaíonn árachas dliteanais fostóirí fostóirí i gcoinne lawsuits bunaithe ar ghortuithe nach gclúdaíonn árachas cúitimh oibrithe.
Ranguithe Cúitimh Oibrithe
Tá praghsáil árachas cúitimh oibrithe bunaithe ar chóras aicmithe .
Déantar fostóirí a rangú i ranganna a chuireann síos ar a ngnó ar leith. Is é an smaoineamh go bhfuil riosca den chineál céanna ag gortuithe ar an láthair ar oibrithe atá fostaithe ag cineálacha den chineál céanna gnólachtaí. Léiríonn gach aicmiú cineál slí bheatha, cosúil le garraíodóireacht tírdhreacha nó sreangú leictreach. Sannann an t-aicmiú céanna fostóirí i ngleibheacha den chineál céanna.
D'fhorbair an NCCI an córas aicmithe is forleithne. Úsáid an chuid is mó de na stáit seo an córas seo nó an ceann atá cosúil leis. Áirítear leis an gcóras NCCI na céadta aicmithe, aithnítear gach ceann acu le tuairisc agus cód ceithre dhigit. Is sampla é Oibrithe Oifige Cléireachais, cód 8810. Rinne ráta a shannadh do gach aicmiú. Athraíonn an ráta a bhaineann le haicmiú ar leith ó stát go stát. I roinnt stát, déantar rátáil cúitimh oibrithe a riaradh ag an NCCI. I gcásanna eile, tá sé á riaradh ag an mbiúró rátála stáit.
Ríomh Préimhe
Ríomhtar préimheanna cúitimh oibrithe bunaithe ar dhá phríomhfhachtóir: rátaí agus párolla. Ciallaíonn párolla tuarastail, pá, bónais etc. a íoctar le hoibrithe go bliantúil mar luach saothair. Roinntear an párolla sna cóid ranga cuí. I gcás gach cód aicme is infheidhme, roinntear an párolla faoi 100 agus ansin iolraithe faoin ráta .
Mar shampla, úinéir Harry Crua-earraí Shona, siopa crua-earraí miondíola. Fostaíonn Harry 25 oibrí. Oibríonn fostaí amháin i gcúl oifig mar chúltóir páirtaimseartha. Tá na 24 fostaí atá fágtha ag obair sa siopa. Ar bhonn bliantúil, is ionann an párolla d'oibrithe 24 stór Harry agus $ 500,000. Is é $ 25,000 an párolla as a choimeádaí. Déantar fostaithe siopa Harry a rangú mar Store-Hardware, Cód 8010. Tá a chúlchisteoir rangaithe mar Fhostaithe Oifig Chléireachais, Cód 8810. Is é an ráta a shanntar don chód ranga 8010 i stát Harry $ 2.50, cé go bhfuil an ráta le haghaidh cód 8810 ná $ .40. Ríomhtar préimh Harry mar seo a leanas:
Oibrithe stórála: ($ 500,000 / 100) X $ 2.50 = $ 12,500
Cúltóir: ($ 25,000 / 100) X $ .40 = $ 100
$ 12,500 + $ 100 = $ 12,600 préimhe
Rátáil Taithí
Tá an chuid is mó d'fhostóirí a cheannaíonn árachas cúitimh oibrithe faoi réir rátáil taithí . Nuair a bhíonn feidhm ag an rátáil taithí, bíonn tionchar ag stair caillteanais fostóra ar an phréimh a íocann an fostóir d'árachas cúitimh oibrithe. Déantar taithí caillteanais an fhostóra a chur i gcomparáid leis an meán-thaithí d'fhostóirí eile sa ghrúpa tionscail céanna. Má tá stair an fhostóra níos fearr ná an meán, gheobhaidh sé creidmheas ar a phréimh cúitimh oibrithe. Má tá a thaithí níos measa ná an meán, gheobhaidh sé dochar.
Ag brath ar do stáit, is féidir leis an CNCI nó le biúró árachais stáit an córas rátála taithí a riar. Tuairiscíonn d'árachóir cúitimh d'oibrithe do chuid sonraí préimhe agus caillteanais don riarthóir. Ansin úsáideann an riarthóir na sonraí sin chun do mhodhnóir taithí a ríomh. De ghnáth tá do mhodhnóir bunaithe ar thrí bliana de shonraí agus déantar é a nuashonrú go bliantúil. D'fhéadfadh sé a bheith níos lú ná ceann amháin (creidmheas), comhionann le ceann (aontacht), nó níos mó ná ceann amháin (dochar). Taispeántar do mhodhnóir ar bhileog oibre rátála taithí a tháirgeann an CNCI nó do bhiúró stáit.
Léiríonn an sampla seo a leanas conas a d'fhéadfadh do mhodhnóir taithí difear do phréimh. Deimhin leis go raibh stair chaillteanais níos fearr ag Crua-earraí Shona ná an chuid is mó de na siopaí crua-earraí ina stát. Is é modhnóir taithí Crua-earraí Shona .90. Thuill taithí mhaith caillteanas Shona an lascaine 10 faoin gcéad ar an gcuideachta ar a phréimh cúitimh oibrithe: $ 12,600 X.90 = $ 11,430
Anois, is dócha go raibh taithí caillteanas Shona Crua-earraí níos measa ná meán an ghrúpa, mar thoradh ar mhodhnóir 1.15. Tá préimh Shona anois 15 faoin gcéad níos airde ná an meán. Beidh préimh Shona $ 12,600 X 1.15 = $ 14,490.