Agus is gá araon cur i ngleic le cur isteach suntasach sa mhargadh fostaíochta. Conas a d'oibrigh daoine, i gcás ina n-oibrigh daoine, cad a rinne siad le haghaidh maireachtála, agus na hathruithe a theastaigh uathu d'athraigh siad go léir.
Tá fadhb againn inniu le cumas cuid mhór den daonra ag déanamh ioncam leordhóthanach chun tacú leo féin agus dá dteaghlaigh. Is tairiscint shimplí agus pacáistithe pacáistithe é an t-íosphá a ardú, ach is cinnte nach réiteach inbhuanaithe é. Ní chruthóidh sé pá maireachtála agus cinnteoidh sé, ina ionad sin, bochtaineacht ghiniúna. Cuirimid taraifí ar earraí agus ar tháirgí agus ar sheirbhísí cánach a ghearradh orainn chun a n-ídiú a laghdú; is é an Troid ar $ 15 ach taraif ar shaothar agus cruthú post. Fásann a díospóireacht ár gcuid scrúdaithe ar na cúiseanna fréamhacha a chuireann daoine ar fáil i bpost íosphá agus conas teacht ar réitigh inbhuanaithe. Tá sé ríthábhachtach go ndéanaimid amhlaidh.
Thóg FDR agus LBJ orainn i gcomhrac in aghaidh na bochtaineachta, ach ar an drochuair ba chúis le go leor blianta de na pleananna comhleanúnacha a ndearnadh sceitheadh orthu bochtaineacht agus fadhbanna sóisialta eile.
Is éard atá ar eolas againn ón athrú mór eacnamaíochta deireanach ná nach féidir an tsaincheist a chur go sásúil i silo ar leith, ós rud é go bhfuil gach rud inár ngeilleagar idirghaolmhar ag roinnt leibhéal móilíneach. Táimid tar éis a thuiscint go bhféadfadh rannpháirtíocht áirithe an Rialtais a bheith tairbheach, ach níor léirigh micrea-bhainistíocht an rialtais go bhfuil sé dearfach nó éifeachtach maidir leis na fadhbanna eacnamaíocha is fadtéarmacha a réiteach.
Níl sé i ndáiríre ina n-theach rothaí, ós rud é go ginearálta go bhfuil iomarca comhréireacha ag teacht le hoifigigh tofa agus le rialtas an rialtais agus nach bhfuil an t-eolas gnó pearsanta a theastaíonn chun a bheith ró-fhada isteach sna fiailí.
Nuair a cheapann mé ar mhicreamhainistiú rialtais, is dóigh liom go bhfuil na polaiteoirí ag dreapadh loch mar atá siad ag lorg rialacháin tairbhiúla nua chun cabhrú linn. Is í an fhadhb atá ann, mar a chruthaíonn siad na rialacháin nua seo, go minic go dtéann an t-uisce ró-dhomhain, agus go dtosaíonn muid féin agus ár ngeilleagar ag bogadh. Go mór, tá rialacháin "tairbhiúla" mar chúis mhór le go leor de na fadhbanna a bhíonn os comhair againn tríd an aistriú saothair reatha seo.
Is féidir le stair a bheith ina rud greannmhar. Is dócha gur minic go bhfuil an mhiotaseolaíocht faoi deara ag córas creidimh an díoltóra. De réir mar a dhéantar an miotas arís agus níl sé in éineacht le himeacht ama, bíonn sé i ndáiríre. Bhí an tUachtarán fíor-phobail ar FDR agus tá sé fós, in ainneoin go raibh na cláir phoist réamh-chogaidh a d'fhógair sé tóir agus tairbheach sa ghearr-théarma, chuir siad go leor de na fadhbanna eacnamaíocha an lae i ndáiríre agus leathnaíodh an Storm Mhór. Bhí sé ina populist, ach thuig sé gur ghá dó an WWII a bhuachan agus bhí sé riachtanach go ndéanfadh sé táirgeadh cogaidh, gan cur isteach an rialtais, go dtí feidhmeannaigh cuideachta phríobháideacha chun freastal ar riachtanais ár bhfórsaí troid.
Is féidir a rá go leor ar an gcéanna le LBJ agus a chogadh ar an mbochtaineacht; tá muid fós ag teacht go heacnamaíoch inniu ó chuid de na síolta a chuir sé. Táimid arís ag treadú uisce agus ag casadh le haghaidh aer idir tonnta rialacháin a bhfuil an rialtas ag achtú chun ár sochar. Tá a fhios agam go bhfuil siad ag iarraidh ár gcosaint a chosaint ó na tubaistí post gnáth-nádúrtha atá ag tarlú le linn an t-aistriú eacnamaíoch atá ann faoi láthair, ach níl sé ag obair.
Níl David Weil, Riarthóir Rannán Pá agus Uair de chuid leabhar na Roinne Saothair, an tIonad Oibre Bréagtha, freagrach as an áit atá inniu ann - ach is cineál gormphlean é i gcás ina bhfuil muid i gceannas. Is sraith dea-scríofa, simplí, neamhchleachtaitheach é de chuid na ndaoine populistí neamhdhéanta atá sa leabhar, atá deartha chun múnla saothair iar-an Dara Cogadh Domhanda a chaomhnú agus a fhorchur ar gheilleagar an 21ú haois.
Cuireann sé na saincheisteanna bunúsacha atá romhainn inár n-athrú eacnamaíoch, agus scríobhadh é go luath sna 1900idí, go mbeadh sé ag cur blamáin ar Henry Ford as obair na gabha a dhéanamh níos lú ábhartha agus is gá, díreach mar atá sé ag déanamh bónaí ar shaincheadúnais agus ar Uber chun athrú a dhéanamh ar dinimic ar an gcaoi a n-oibrímid inniu.
Níl ár sochaí agus ár struchtúr tráchtála caipitiúil ach deartha chun cruthú deiseanna a bhaint amach. Ní féidir le haon chóras eacnamaíoch torthaí a chinneadh i ndáiríre, a fheiceann muid ón bhfás eacnamaíoch trua ar an AE atá ró-rialaithe agus, go stairiúil, beagán níos faide ar an taobh thoir. Ag deireadh na haoise seo caite, mar gheall ar theicneolaíocht, cumarsáid agus ár gcumas déantúsaíochta, bhí níos lú oibrithe ag teastáil chun beatha náisiún agus domhan atá ag fás a chothú. Ach d'éirigh linn isteach sa tír tosaigh ar fud an domhain leis an gcaighdeán maireachtála is airde, agus tháinig méadú suntasach ar sholáthar bia. Deimhin leis an Dr. Weil go bhfuil difríocht idir an lá atá inniu ann, conas a oibríonn daoine agus an chaoi a roghnaíonn siad a gcuid faisnéise a dhéanamh ó na 19ú agus an 20ú haois. Ní mór do ghnólachtaí ach an cineál saothair a ghabháil leis na struchtúir a d'úsáid muid siar ansin.
Chlaochlú an tsaothair sa 20ú haois, agus bhí gá le hoibrithe sraith éagsúla scileanna a fhoghlaim don gheilleagar nua sin. D'fhéadfadh go raibh an próiseas gránna ag amanna, agus níor tharla sé thar oíche, ach d'oibrigh sé toisc go raibh cead ag fórsaí an mhargaidh an t-aistriú a dhéanamh gan an t-eacnamaíocht gan bac ar rialtais suntasach. Bhí tairbhe ag na ceardchumainn sa 20ú haois, ach chaill siad an bealach mar a tháinig muid ar an 21ú haois. Dúirt Andy Stern, a bhí ina uachtarán ar an SEIU, le déanaí, "Creidim nach é seo ná geilleagar ár n-athar ná ár seanathair, nach mbainistiú fostóirí an 21ú haois. Beidh sé féin á bhainistiú féin, toisc go dtiocfaidh méadú ar an bhfás i gcaidrimh oibre malartacha - géilliúnach, neamhspleách, gig, is cuma cad ba mhaith leat glaoch air. Cé gur féidir leis an ngeilleagar fás i dtéarmaí OTI agus táirgiúlachta, ní chiallaíonn sé go mbeidh fás pá nó fás fostaíochta ann, seachas an 20ú haois. "
Chuidigh cuid mhaith den reachtaíocht agus de na rialacha a achtaíodh sa 20ú haois i ndáiríre leis an athrú tairbheach. D'fhéadfadh athruithe a theastaíonn don gheilleagar 21ú hAois seo, mar is mian le David Weil, a bheith ag tóir orthu i gceantair áirithe, go háirithe le bainistíocht aontas reatha agus oibrithe ísealphá, ach de réir mar a bhí polasaithe FDR ar ais siar ag an am, rinne siad ní dhíríonn siad ar fhréamhghnéithe na bhfadhbanna agus mhair an Storm Mhór níos faide ná mar a bheadh. Ba é an riachtanas saothair a bhí ag na blianta cogaidh, agus an t-éileamh a bhí ag leanúint ar aghaidh, a thug amach as an Ré Stoirm - cé gur féidir le duine ar bith a mhaíomh go raibh sochair riachtanacha agus láithreach ann d'oibrithe a fuair poist eatramhacha mar gheall ar cláir FDR achtaithe.
Is féidir le gníomhaíochtaí an Rialtais a bheith tairbheach nuair atá siad dírithe agus teoranta. Dúirt Ronald Reagan sa chéad uair a dúirt sé: "Táimid tar éis a thástáil chun a chreidiúint go bhfuil an tsochaí ró-chasta chun é féin a bhainistiú." Agus muid ag dul chun cinn ar an gcaoi atá ag Dr Weil ar an dul chun cinn, táimid ag reáchtáil deiseanna na giniúna reatha agus sa todhchaí múnla saothair ag fáil bháis, mar a thug Reagan rabhadh. D'fhéadfadh go raibh áit ar réitigh Weil 100 bliain ó shin nuair a bhí cuid riachtanach den réiteach ag ceardchumainn, ach táimid ag maireachtáil i dtréimhse eacnamaíoch eile. Tá na ceardchumainn ag troid le sean-mhúnla saothair a chaomhnú agus ní cuid ábhartha den réiteach iad a thuilleadh; Tá fealsúnacht an Dr. Weil chun iad a chosaint athfhorbairt i ngeilleagar teicneolaíochta, agus tá sé as áit agus an-mhíchuí.
Bímid i do chónaí i ngeilleagar fionraithe mar is cuí, i dteicneolaíocht na bliana, go bhfuil lucht saothair fionraithe. Níl gá le saothair níos lú mar a shainmhíníodh é; tá scileanna éagsúla ag teastáil ón oibrí nua; agus, tá dúil ann oibriú go difriúil ná oibrithe san am atá caite. Laghdaigh an teicneolaíocht an gá atá leis na hoibrithe íseal-oilte. Tá Dr Weil ag iarraidh a chosaint.
- Bainimid úsáid as bithmhéadracht le gairid chun línte TSA ag aerfoirt a ghiorrú, rud a fheabhsóidh slándáil ach ag an am céanna deireadh a chur leis an ngá atá le roinnt ball foirne TSA. Tá níos lú foirne aerlíne ag aerfoirt ag seiceáil chugainn dár n-eitiltí, agus laghdaíonn na bithmhéadracha céanna, nuair a úsáideann na haerlínte iad, an líon sin níos faide agus iad ag luas suas nósanna imeachta ar bord ag an geata.
- Tá ard-sheirbhísí agus bialanna tapa-ócáideacha ag glacadh le hordú tablet, le hiarratais ar íocaíocht, agus fiú robots go bhfuil grá ag baint leis na mílteáin, agus mar sin de dhíth orthu níos lú cuntasaíochta, cúl an tí agus fan foirne.
- Ní dhéantar fachtóir fiú i n-úsáid meaisíní agus robots chun post a cheapadh a bhí riachtanach uair amháin. Tá altraí agus oibrithe cúram sláinte baile á n-ionad ag leibhéal atá ag fás i gcónaí trí chleachtais teileamaiticeana atá in úsáid i bhfad san Afraic agus ag Bonn an Phirimid chun déileáil le easpa pearsanra liachta oilte.
- Tá fiú óstáin ag trasnú agus ag tairiscint lascainí do lucht siúil nach bhfuil ag iarraidh a gcuid seomraí a sheirbheáil ar bhonn laethúil. Bhí sé ar feadh i bhfad ós rud é gur gá dom a sheiceáil i deasc tosaigh óstán, ós rud é go raibh sé in ann dom é a dhéanamh ar líne. Tá na poist menial, atá dírithe ar scileanna nach bhfuil ar fáil cheana d'oibrithe neamh-oideachasúla agus íseal-íseal ag laghdú ag luas tapa.
Tharla an rud céanna céanna le linn an t-aistriú eacnamaíoch dheireanach. In ionad na cúiseanna bunúsacha a bhaineann leis an gclaochlú a thuiscint agus in ionad breathnú ar bhealaí is féidir leis an rialtas ról dearfach a imirt ar ár gcumas dul isteach sa todhchaí, níl an Dr. Weil ach na hathruithe is gá ar an gcaoi a n-úsáidtear saothair. Táimid ag pointe tipping de bhochtaineacht ghiniúna má leanamar síos ar chonair an Dr Weil.
Aithním go bhféadfadh an Dr Weil an t-ainm rialála is mó aitheanta i saincheadúnais, ós rud é go raibh cuid mhór den fhócas ar ghníomhaíochtaí an NLRB agus a chuid Comhairleoir Ginearálta Richard Griffin . Is trua é sin, toisc go bhfuil fealsúnacht an Dr. Weil ag tiomáint cuid mhór den díospóireacht i ndáiríre. Tá ról Griffin i gcur chun cinn na gceardchumainn ceart, mar gheall ar an gcairt agus ar bord an NLRB, agus is féidir a thuiscint mar gheall ar a chúlra oibre le ceardchumainn. Cé go n-easaontaím go cinnte le tuairimí bhord an NLRB maidir leis an sainmhíniú ar chomhfhostaíocht ó rialú díreach a athrú go dtí rialú indíreach agus féideartha, ní dhéantar imní níos lú ná gníomhartha an NLRB ná iad siúd atá ag Dr Weil agus an Roinn Saothair.
Is féidir argóint a dhéanamh, agus rinne mé é féin cinnte, gur féidir go mbainfeadh ár bhfócas riachtanach ar chomhfhostaíocht a bheith beagnach tairbheach chun saincheadúnais. Chuir sé tús le hathnuachan ar cheist suíomh saincheaptha agus caighdeáin a fhorfheidhmiú. Sa phróiseas tá sé ag cur beagán ar an luascadán ar rialú agus ar bhainistíocht ó lá go lá i roinnt cuideachtaí a d'fhéadfadh a bheith beagán lasmuigh den chothromaíocht, agus d'fhéadfadh go mbeadh cúis imní ann faoi dhliteanas folaigh. Mura raibh sainmhíniú NLRB níos fearr agus níos soiléire againn ar chomhfhostaíocht ach ba mhaith leis an NLRB dul chun cinn, níl aon amhras orm go mbeadh saincheadúnais in ann déileáil agus forbairt a dhéanamh.
Rinneamar plé an-chosúil le linn saincheadúnais sna 60idí agus sna 70idí nuair a tugadh isteach nochtadh saincheadúnais ar dtús. Ba é an difríocht ná go raibh soiléireacht reachtúil againn maidir leis na rialacha ón tús, agus le himeacht ama is fiú na rialacha sin a shainmhíniú níos fearr. Bhain muid tairbhe as go leor ó dhlíthíocht an nochta, agus d'fhéadfadh fócas ar chomhfhostaíocht a bheith tairbheach freisin. Is í an fhadhb atá romhainn, áfach, ná go bhfuil an sainmhíniú reatha Comhfhostaithe atá briste; ní féidir le dlíodóir sinsearach NLRB a shainmhíniú go soiléir cad a chiallaíonn bord an NLRB i ndáiríre. Níl gá leis an easpa soiléire sainmhínithe, éagórach, agus d'fhéadfaí a sheachaint an raibh an cheist seo imithe trí scagaire reachtach. Níor cheart go n-achtódh bord an NLRB an méid athraithe a tugadh faoi deara go riaracháin.
Is dócha go leanfaidh Browning-Ferris ag plé le plé ar saincheadúnais. Cé nach raibh aon ní le déanamh ag an gcás go díreach le saincheadúnais, chuir sé isteach ar an mbealach a idirghníomhaíonn ceannaitheoirí agus saincheadúnais. Tacaím le hiarrachtaí an IFA chun sainmhíniú nua an NLRB a dhiúltú, agus a cuid iarrachtaí reachtaíocht achtú a bheith ag stáit a shainíonn caidreamh neamhspleách conraitheora i gceart.
Ar nóta praiticiúil, níl an tionchar iarbhír ar a dtugtar cinneadh Browning Ferris maidir le saincheadúnais láithreach. Is é an saincheadóir neamhchoitianta a mheasfadh na srianta conartha Browning Ferris a ghearradh ar a chonraitheoir neamhspleách. Go fóill, mar chaighdeán, déanfar sainmhíniú comhpháirteach an NLRB a shaothrú go lámhleabhar agus a úsáid chun cúrsaí nach bhfuil gaolmhar a chur chun cinn; feicimid é seo i ngníomhaíochtaí na gceardchumann inniu, agus i gcathracha agus i stáit ag iarraidh polasaithe pá íosta idirdhealaitheacha a achtú.
Cá háit a ndéanann ceardchumainn mórán de na hathruithe seo a bhrú? Sa lá atá inniu tá cuid den-fhadhb ag na ceardchumainn agus níl siad mar chuid den réiteach, mar a léiríonn Andy Stern ina agallamh Atlantach. Cuireann na ceardchumainn na hacmhainní daonna agus airgeadais atá riachtanach chun an Comhrac a thiomáint le haghaidh plé $ 15 agus tá siad ag déanamh amhlaidh chun iarracht a dhéanamh maireachtáil, ós rud é go n-éireoidh ceardchumainn na hearnála príobháidí go príomha ar ár n-aistriú chuig geilleagar teicneolaíochta.
Gan aon cheardchumainn san earnáil phoiblí, bheadh an ghluaiseacht aontas tar éis bás sna Stáit Aontaithe anois, mar nach bhfuil ach 6% d'fhórsa saothair na hearnála príobháidí sa lá atá inniu ann ag gluaiseacht ceardchumainn na hearnála príobháidí. Tá easpa seirbhísí tairbheacha dá bhaill, agus a míshástacht le bainistíocht an Aontais, ag meathlú ar a meath. Creideann bainistíocht an Aontais go bhfuil a maireachtáil ar na feadáin bheathaithe a sholáthraíonn an tacaíocht rialála a d'fhéadfaí a dhéanamh trína síntiúis pholaitiúla. Mar sin féin, fiú le tacaíocht ionsaitheach chun cumhacht níos mó a thabhairt do na ceardchumainn chun baill nua a earcú, tá tionchar teoranta ag na hiarrachtaí sin mar a leanann a mballraíocht ag titim. Le déanaí, d'fhógair SEIU agus Cónaidhm na Stát Aontaithe, Fostaithe Contae agus Bardasach céimeanna le chéile chun an meath a fhritháireamh.
Cosúil le siorc ar dheic bád, coinníonn ceardchumainn méid suntasach de chumhacht chun lash amach agus níl siad chomh contúirteach fiú mar a bhíonn siad ag anáil anuas. Tá cuid mhaith, más rud é nach bhfuil uile, iarrachtaí an Aontais inniu tiomáinte ag a n-iarracht chun maireachtáil: comhfhostaíocht; íosphá; an troid i gcoinne na gluaiseachta ceart le hobair; agus an troid chun oibrithe a chosc ó rogha a bheith acu an bhfuil aontas ann. Ní oibreoidh sé mar atá cumainn ag cumadh faoi láthair, mar gheall ar an rogha a thugtar do na hoibrithe, tá líon suntasach ag roghnú a gcuid ceangail a ghearradh leis na ceardchumainn san earnáil phoiblí agus phríobháideach dá mba rud é go gceanglaíodh orthu páirt a ghlacadh.
Thug gníomhaíochtaí an Dr. Weil, an NLRB, na ceardchumainn, agus an Troid ar $ 15 dúinn go pointe tipping a chuirfidh bochtaineacht giniúna ar bun. Is cinnte go bhfuil gá le hoibrithe neamhleibhéil iontrála inniu ann. Is é an rush costais saothair níos airde a fhorchur ar chuideachtaí a fhostaíonn formhór na n-oibrithe seo míthúil. Go deimhin, beidh sé mar thoradh ar an bhféidearthacht gan luasghéarú an aistrithe go dtí teicneolaíocht uathoibrithe ag fostóirí, agus iad ag dul chun na teicneolaíochta chun tascanna a dhéanamh faoi láthair ag oibrithe neamhoilte.
Ba bhac-chabhair an t-íosphá a bhí deartha le haghaidh am difriúil agus chun críche éagsúla. Ba chóir go dtarlódh an coincheap gur chóir go mbeadh sé mar "pá beo" millteach agus díchineálach, agus go dtéann sé amach plé tairbheach ba cheart dúinn a chur chun cinn agus muid ag lorg réitigh - cuid, áit a bhféadfadh rannpháirtíocht an rialtais a bheith tairbheach. Tá oibleagáid ar chruthaitheoirí poist san earnáil phríobháideach dá n-infheisteoirí an riosca a theorannú dá gcaipiteal agus tuairisceán a thuilleamh ar a gcuid infheistíochta. Ní chuirfear costas poist ar fáil ach ní mór ach méadú ábhartha ar an íosphá a theorannú agus fás eacnamaíoch a theorannú.
Is sampla maith é m'ainm bhaile Connecticut. Is stát gorm é mar is féidir; Tá California corcra i gcomparáid. Táimid ró-chánach, ró-rialaithe, agus tá micreanatáistiú reachtúil againn i díog. Tá GE agus an tionscal árachais ag athlonnú; is iad na monaróirí amháin atá fágtha ná conraitheoirí cosanta. Tá muid gar don bhun sa tír i gcruthú poist san earnáil phríobháideach agus in infheistíocht eacnamaíoch. Rinne Connecticut iarracht a bhuiséad a shocrú an bhliain seo caite trí cháin a chur ar fhostóirí $ 1.00 in aghaidh na huaire fostaí mura n-íocann siad pá íosta super-phréimh de $ 15.00, in ainneoin gurb é an t-íosphá atá ann faoi láthair ná $ 9.60. Moltar reachtaíocht freisin seachtain oibre íosta a shainiú i roinnt tionscail. Níor tharla an dá cheann. Bhí an cáin nua ar chruthaitheoirí poist ag dul i gcoinne an buiséid seirbhísí sóisialta méadaithe de bharr dífhostaíochta agus dífhostaíochta. Bhí an stát féin díolmhaithe as an pá níos airde a íoc, faoin teoiric go gcuirfeadh sé cuid d'oibrithe na hearnála príobháidí a chaill a gcuid post chun seirbhísí sóisialta a sholáthar níos fearr do na daoine a chaill a gcuid post mar gheall ar an gcáin nua. Fiú amháin i California go ndéanfadh loighic Nancy Pelosi blush. Is é Connecticut an stát frithghnóthach is cruthaitheach sa tír.
Freastalaíonn mé ar an mBord Ísealphá i Stát Connecticut. Chruinnich an reachtas an bord chun a chinntiú go bhféadfaí a chinntiú go bhféadfaí moladh chun an t-íosphá sa stát a mhéadú. Is gairmithe breá iad na comhaltaí go léir, agus formhór na boird comhdhéanta de chomhaltaí aontas, oibrithe rialtais, dlíodóirí, agus daoine eile a dtacóidh a gcuid cúlraí agus creidimh oibre go nádúrtha le méadú íosta pá. Go dtí le déanaí nuair a chuiramar beirt feidhmeannaigh gnó níos mó, ba í an t-aon ionadaí gnó ar an mbord. Táim ag súil go dtacóidh tromlach an bhoird i mí na Nollag le méadú ar an íosphá - toradh reachtach réamhshainithe.
I Connecticut, tógadh an t-íosphá go $ 9.60 san uair in 2015; ba é an toradh ná fás eacnamaíoch teoranta, caillteanas post, agus méadú ar easnaimh. Seachas laghdú ar líon na ndaoine a raibh seirbhísí sóisialta ag teastáil uathu, b'fhearr an stát buiséad a dhéanamh níos mó, toisc gur tháinig méadú ar líon na ndaoine aonair a dteastaíonn cúnamh rialtais orthu. Tá sé tragóideach suí agus éisteacht le daoine aonair atá ag obair go crua atá gafa i bpost íseal agus nach mbraitheann siad ionbhá. Ach ní chuirfidh an t-íosphá a fhaoiseamh faoiseamh inbhuanaithe ar fáil dóibh, cosnóidh sé deiseanna dóibh, agus ní féidir leis an stát ach an tasc crua chun réitigh a lorg. Is é an dóchas agam go gcuirfidh an Bord Ísealphá, tar éis dó a thuairim athfhorghníomhach a chríochnú chun an t-íosphá a mhéadú, beidh sé ag súil le réitigh fadtéarmacha agus éifeachtacha. Go híorónta, is é an t-aon tionscal a d'fhéadfadh tairbhe a bhaint as an méadú ar íosphá agus i ngach cás cainte agus tionscnaimh frithghnóthaíochta eile na cuideachtaí atá ag glacadh cuideachtaí ceanncheathrú cosúil le GE agus cónaitheoirí le dea-dhóthain chuig stáit eile. Tá cruthú post nua i Connecticut gar do na cinn is ísle sa tír inniu.
Caithfidh pá le haon oibrí a bheith comhréireach leis an ráta tuairisceáin is féidir le fostóir a fháil trí iarrachtaí an oibrí sin. Má ardúimid an t-íosphá, cruthaítear níos lú post do na hoibrithe neamhoilte atá níos óige, de réir mar a dhíríonn gnó ar fhostú ón bhfórsa oibre atá níos sine agus níos mó atá dífhostaithe. Ní bheidh aon sciar íseal ar an dréimire do na hoibrithe níos óige chun tús a chur lena n-dreap gairme. Ní mór dúinn infheistíocht a dhéanamh chun cabhrú le daoine bogadh suas, agus leanúint orthu le cuidiú leo gairmeacha rathúla a bhaint amach. Is é sin a dhéanamh níos deacra ná oibrithe pá íseal a dhíol ar an mhiotas go gcuirfidh pionós ar chruthaitheoirí oibre leas astu dóibh féin nó dá dteaghlaigh. In ionad giniúint dífhostaithe a chruthú, ní mór dúinn tosú ag déileáil leis na fadhbanna bunúsacha anois - toisc nach féidir linn a bheith ag súil leis an bpá is airde a bheith againn le haghaidh cuid mhaith agus leibhéal níos airde dífhostaíochta buan, dífhostaíochta agus bochtaineacht ghiniúna don chuid eile.
Is dóigh liom go bhfuil sé tar éis díriú ar shaincheadú ar íosmhéid idirdhealaitheacha pá. Tuigim cén fáth a bhfuil sé ag tarlú; féachann ceardchumainn oibrithe eagraithe ag gnólachtaí saincheadúnais atá faoi úinéireacht neamhspleách agus is dócha go bhfuil siad ag súil go mairfidh siad. Is é an rud atá fíor brónach ná gurb é saincheadúnais an t-oiliúnóir is mó d'oibrithe leibhéal iontrála agus ísealphá sna scileanna a theastaíonn uathu chun cinn ina gcuid gairmeacha agus beidh sé riachtanach dóibh pá maireachtála a thuilleamh. Ar an drochuair, seachas é a cheiliúradh mar cheann de na buntáistí deireanach den gheilleagar a fhostaíonn oibrithe pá íosta fós, tá ceadúnais faoi ionsaí go beacht toisc go ndéanann siad amhlaidh.
Is iad mionlaigh a oibríonn i mbialanna, óstáin, agus mar sholáthraithe cúram sláinte baile iad go leor de na hoibrithe íosphá a thagann chun na héisteachtaí i Connecticut. Tá na poist sin ag tosú ag dul as a chéile go mall. Déanann sé fearg orm éisteacht le cúltóirí an Chomhrac ar $ 15 nuair a dhéantar iarracht orthu an miotas a chur chun cinn gur féidir le pá íosta a bheith ina "pá maireachtála." Cé acu duine is féidir linn a bheith ag smaoineamh ar phost $ 15 in aghaidh na huaire mar ioncam chun teaghlach a ardú? Cathain a bhí sé faiseanta ag insint oibrithe oibre íseal ag obair go dlúth gur chóir dóibh a bheith sásta go mbeadh post pá íosta acu, nó gur cheart dóibh fostaíocht a cheapadh chun tacú le teaghlach? Ní cinnte go bhfuil an díospóireacht á spreagadh go ciníoch, ach beidh iarmhairtí na treorach atá á gcur i bhfeidhm againn go miondíola agus go diúltach ar mhionlaigh níos mó ná aon duine eile. Tá muid ag an bpointe a chruthú underclass ghiniúna.
Aithnímid go bhféadfadh cuid de na hoibrithe ísealphá a bheith ina gcuid den fhadhb iad féin agus iad ag easpa margaíochta le haghaidh poist níos airde a íoc mar gheall ar a n-easpa oideachais, oiliúna, scileanna, a stair oibre agus fachtóirí eile. Ach níl an t-íosphá a ardú go leibhéal nach bhfuil inmharthana go heacnamaíoch do ghnólachtaí rud ar bith chun na fadhbanna bunúsacha sin a shocrú. Is féidir linn plé réasúnaithe a bheith againn maidir le difríochtaí réigiúnacha i bpá íosta, oiliúint, nó pá mic léinn, ach ligean dúinn a ligean isteach ar dtús gurb iad seo ach bealaí chun droch-réiteach a dhéanamh ach beagán níos polaitiúil. Ní féidir le piléar draíochta amháin a bheith ann; Ní raibh réitigh FDR ó 80 bliain ó shin éifeachtach ansin, agus ní oibreoidh siad anois.
Tá € 124,588.00 ag na 25 ball is fearr den Fortune 500, ag fágáil Walmart as an gclub sin. Is cuideachtaí iad seo go príomha sna baincéireachta, teileachumarsáide, ola agus gáis, agus na tionscail teicneolaíochta agus ní gá oibrithe pá íosta oilte íseal orthu. Breithnigh anois, le haghaidh na 14 franchisors san áireamh sa Fortune 500, is é $ 5,625.00 a brabús meán in aghaidh an oibrí. Is cuideachtaí iad seo sa tionscal bialann agus óstáin, agus is iad na cineálacha tionscail seo a bhfuil na poist iontrála íseal-oilte sna Stáit Aontaithe, agus is féidir leo a gcostas saothair a mhéadú. Ní mór dúinn stop a chur leis an nonsense, sa phlé ar oibrithe pá íseal, go bhfuil gach gnó mar an gcéanna. Ina ionad sin ba chóir dúinn ár n-iarrachtaí a dhíriú ar bhealaí a aimsiú chun go bhféadfadh sé d'oibrithe pá íseal na scileanna a theastaíonn uathu a bheith ag obair le haghaidh na gcuideachtaí ar féidir leo pá níos airde a íoc. I gceann cúpla bliain, ní bheidh an tionscal bialann, miondíola agus óstán ag teastáil uathu mar atá siad anois, agus mar sin níl an t-am ar ár taobh chun réiteach a fháil.
Níl aon argóint ann go bhfuil easpa ioncaim bhliantúil inbhuanaithe ag leanúint agus beidh tionchar diúltach aige ar chuid shuntasach de na teaghlaigh inár dtír. Is ceist mhór é seo dúinn uile. Freastalaíonn sé ach cuspóir beag chun teacht ar réitigh gearrthéarmacha a mbeidh tionchar diúltach aige ar chuspóirí fadtéarmacha. Tá an riosca i bhfad ró-ard agus ní mór an réiteach a theastaíonn uainn a bhaint amach a bheith inbhuanaithe agus muid ag freastal ar riachtanais láithreacha oibrithe ísealphá laistigh de na hacmhainní rialtais agus príobháideacha atá srianta go suntasach. Smaoinigh ar roinnt bealaí is féidir:
- Beidh seirbhísí sóisialta ríthábhachtach d'oibrithe pá íseal le maireachtáil. Ba cheart go mbeadh an Rialtas ag comhpháirtíocht le fiontar príobháideach, níos fearr oilte ag feidhmiú go héifeachtach, agus ag féachaint ar bhealaí chun costas seachadta na seirbhísí sóisialta a fheabhsú. Bunaithe ar an bhfianaise a chuala mé, ba cheart dúinn ar a laghad a bheith in ann seirbhísí sóisialta a chur ar fáil leis an dínit a bhfuil an faighteoir i dteideal a fháil.
- Ní mór dúinn stop a chur le hoibrithe íseal-phá a gheobhaidh seirbhísí sóisialta agus go n-íocfaidh siad iad ina dhiaidh sin nuair a thosaíonn siad ag tuilleamh níos mó, seachas iad a phionósú le caillteanas na seirbhísí sóisialta, beidh siad ag teastáil le tamall fós. Is díbhreachta a bhíonn ag sochair a chur ar shiúl d'oibrithe pá íseal ag bogadh suas an dréimire.
- Ní mór dúinn a bheith pro-ghnó arís agus tús a chur le haon bhacainn a bhaineann le poist a chruthú agus go gcuireann sé sin ar phionósú ar chruthaitheoirí poist.
- Is cinnte go gcaithfimid an fealsúnacht gheilleagrach eacnamaíoch a dhiúltú ag an Dr. Weil, an DOL, agus an NLRB. I ngeilleagar teicneolaíochta agus i gcultúr athraitheach atá bunaithe ar ghlúin mhíleata, beidh caidrimh neamhspleácha conraitheoirí i ngeilleagar gig mar an norm. Níl aon rud cearr leis an dul chun cinn atá againn le tarlú.
- Ní mór dúinn tosú ag déanamh rudaí chun cuidiú leis an oibrí ísealphá. Ní mór dúinn infheistíocht a dhéanamh in oiliúint chun cabhrú leo post iontrála a fháil, agus cúnamh leanúnach a thabhairt dóibh chun cabhrú leo dul chun cinn i bpost gairme ag rátaí níos airde pá. Tá an chuid is mó san earnáil phríobháideach sa saincheadúnais. Anois is é an t-am atá ann don earnáil phoiblí agus do na ceardchumainn a gcuid cothrom a dhéanamh.
- Ní mór dúinn leibhéal cáilíochta oideachais a chinntiú agus tús a chur le feidhmíocht scoileanna agus múinteoirí a thomhas, mar a dhéanann an earnáil phríobháideach feidhmíocht a chuid oibrithe a thomhas. Níl na bunscileanna riachtanacha ró-oibrithe ró-íseal ag teastáil le haghaidh na bpost atá ar fáil faoi láthair, agus tá na cuideachtaí sin á gcur ar fáil ag na cuideachtaí a chruthaíonn na poist. Is éard atá ag teastáil, áfach, ná an oiliúint agus na cumais atá ag teastáil uathu a thabhairt do dhaltaí i saol teicneolaíochta - gan iad a dhíriú ar shaothar neamhoilte, mar is cosúil go ndéantar ár gcláir oideachais reatha.
- Ní mór dúinn na deiseanna do thrádálaithe cáilithe a mhéadú trína gcuid oiliúna a fheabhsú agus tús a chur le comhairleoireacht luath-phoist a sholáthar i bpobail a bhfuil tionchar acu orthu. Ba é seo an ról stairiúil a bhí ag ceardchumainn uaireanta go dtí go dtosaigh siad ag díriú a gcuid acmhainní i ndeonacháin pholaitiúla maidir lena n-uimhreacha ballraíochta a theipeann orthu.
- Is cuid mhór den fhadhb iad na ceardchumainn agus ní mór iad a chlaochlú. Is iad na ceardchumainn ná rang de sholáthraithe cosanta nach bhfuil in aon áit eile inár ngeilleagar. San earnáil phríobháideach, tá roghanna ag custaiméirí i gcás inar mian leo siopadóireacht a dhéanamh, agus fiú an rogha acu a chinneadh an bhfuil siad ag iarraidh na táirgí nó na seirbhísí a bheith acu ar chor ar bith. Níl an rogha sin ag baill an Aontais, agus tá sé de dhualgas orthu dleachtanna a bheith páirteach agus a íoc má tá siad ag iarraidh a bheith ag obair le go leor cuideachtaí nó le gníomhaireachtaí rialtais.
Níor tugadh deis don chuid is mó de na comhaltaí ceardchumainn atá ann cheana an aontas a dhaingniú a ndearnadh orthu páirt a ghlacadh, mar gheall ar oibrithe a d'éirigh as a chéile nó a d'éirigh leo dul ar aghaidh go rathúil. Ba cheart rogha a thabhairt do chomhaltaí an Aontais a gceardchumainn a fhógairt go bliantúil, agus trína leithéid sin déanfaidh siad cothromaíocht sa tionscal saothair a athbhunú agus ceardchumainn a chur in oiriúint do riachtanais a gcomhaltaí agus a bheith mar chuid den réiteach. - Caithfimid scrúdú a dhéanamh ar cibé an bhfuil tairbhiúil na gceardchumainn san earnáil phoiblí, agus ba cheart go leanfadh sé. Agus é ag féachaint ar an méid is mó a thosaigh Méara Nua-Eabhrac ag tosú ar feadh na mblianta ó shin, is rud é gur gá a mheas. Tá cuid mhaith dár n-easnaimh buiséid cónaidhme, stáit agus áitiúla á gcur i gcrích ag ár gcumas chun feabhsuithe a mhaoiniú sa gheilleagar, agus tá na costais bhreise agus na rialacha oibre a fhorchuirtear le ceardchumainn na hearnála poiblí mar thoradh orthu. Is bealach praiticiúil é a mheas ag an rialtas an geilleagar gig a úsáid, mar atá an earnáil phríobháideach á dhéanamh anois.
Ní mór dúinn stad a chur ar ionsaí ar an earnáil phríobháideach as ár bhfadhbanna eacnamaíocha agus táimid ag lorg réitigh inbhuanaithe a chabhróidh leis an aistriú oibrí ísealphá sa aois teicneolaíochta. Is iad na hoibrithe seo cnámh droma mórán dár bpobail agus caithimid ár gcúnamh. Is é an t-ardú go léir ar an íosphá ná ná a gcuid fadhbanna a shásamh agus bochtaineacht giniúna a chinntiú. Is féidir linn a dhéanamh níos fearr, agus ní mór dúinn é sin a dhéanamh anois trí dhul i ngleic leis an bhfadhb le tosaíocht.