Cad a tharlaíonn nuair a bhíonn gealltanas ann, agus airgead a íoc leis an duine a dhéanann an gealltanas, ach nach bhfuil an gealltanas onóir, nó go bhfuil an fhaisnéis feidhmíochta lochtach? Seo samplaí de chúinsí nuair a fhéadfaí forálacha aisghabhála a achtú.
Is focal suimiúil é "Clawback" . Fuaimeann sé go leor drámatúil, agus is féidir é a bheith, toisc go bhféadfaidh sé foráil a thabhairt do dhuine airgead a thabhairt ar ais mar phionós.
Is soláthar é soláthar aisghabhála i gconradh gnó a éilíonn go dtabharfar aischur ar rud éigin, ag brath ar na himthosca.
Conas a oibríonn Clawbacks
Deirimid go bhfuil príomhoifigeach feidhmiúcháin (POF) ag gnó a bhfuil sé ag iarraidh luach saothair as an gcuideachta a choinneáil brabúsach. B'fhéidir go mbeadh conradh paraisiúit órga ag an POF. Mar sin tá clásal sa chonradh fostaíochta sa chuideachta go bhfaighidh sí bónas breise de $ 100,000 má mhéadaíonn brabúis na cuideachta 10% thar an dá bhliain atá romhainn. Taispeánann na ráitis airgeadais chorparáideacha gur tháinig méadú de 12% ar bhrabúis na cuideachta thar an am sin, mar sin tabharfaidh tú an t-airgead di ag deireadh an dá bhliain.
Ansin faigheann iniúchóirí na cuideachta amach nach mó ná 8% brabúis na cuideachta. Is deacair a rá an raibh an t-athrú seo i bhfolach d'aon ghnó ar na fíricí nó gan earráid amháin. Ach, bhí soláthar aisghabhála ag conradh an Phríomhfheidhmeannach a thug cead don chuideachta an bónas a fháil ar ais má athraigh na brabúis.
Fíor, bealach, $ 100,000. Ós rud é gur shínigh an Príomhfheidhmeannach an conradh, níl sí beagán is féidir léi chun an toradh éigeantach ar an airgead a chomórtas.
I roinnt cásanna, féadfaidh pionós a bheith sa chonradh fostaíochta leis an bhfeidhmeannas. Is é seo ná feidhmiú a chosc ó fhíricí i bhfolach d'aon ghnó a d'fhéadfadh an ais-aisghabháil a dhiúltú.
Forálacha Aisghabhála sa Nuacht
Má léann tú an nuacht airgeadais, is cosúil go bhfuil ailt cosúil le forálacha aisghabhála. Seo cúpla sampla.
Forálacha Aisghabhála san Acht um Aisghabháil Airgeadais
Tá na forálacha aisghabhála sa nuacht ó ghéarchéim airgeadais 2008. I mí Iúil 2015, d'eisigh an Coimisiún um Urrúis agus Malartú rialú ar fhorálacha aisghabhála mar chuid de reachtaíocht athchóirithe airgeadais Dodd-Frank.
Éilíonn riail CSS go gcuirfidh cuideachtaí forálacha aisghabhála a thionscnamh i gcoinne cúitimh feidhmiúcháin más gá ráitis airgeadais na cuideachta a athchur (athruithe).
Féadfaidh fostaithe de chuid cuideachta freisin roghanna stoc a fheidhmiú nó bónais a thabhairt ar ais mura gcomhlíonann tuillimh an chorparáide leibhéil shonraithe.
Forálacha Aisghabhála i Medicaid
Úsáidtear forálacha aisghabhála in imthosca eile, chomh maith le conarthaí fostaíochta. Ceadaíonn an Clár Aisghabháil Medicaid (go bunúsach, foráil aisghabhála) do Medicaid airgead a aisghabháil a íocadh le cúram sláinte faighteoir Medicaid a fuair bás. Deir Elizabeth Davis, RN agus VeryWell Saineolaithe,
Déanann gach duine iarracht airgead Medicaid a chaitheamh ar chúram fadtéarmach a fháil ar ais, mar shampla tithe altranais.
Déanann roinnt stáit iarracht airgead a chaitheamh ar chostais chúram sláinte eile a ghnóthú freisin. Ní cheadaítear do stáit níos mó airgid a fháil ó d'eastát ná mar a chaith siad ar do chúram.
Cé gur cosúil go bhfuil sé seo cruálach, achtaíodh na forálacha chun cuidiú le costais Medicaid níos ísle trí airgead a ghnóthú ó dhaoine aonair tar éis a bhásanna.
Samplaí Eile d'Fhorálacha Aisghabhála
- In árachas saoil, d'fhéadfadh go mbeadh gá le soláthar aisghabhála go n-aisíocfaí na híocaíochtaí má tá an beartas á cealú.
- Má fhaightear díbhinní , féadfar iad a aisghabháil faoi chúinsí áirithe.
- Tá forálacha aisghabhála i bpinsean, má aimsítear go scaipeadh airgead pinsin go calaoiseach.
- Is féidir go n-áireofaí conarthaí Rialtais le conraitheoirí le clubacks íocaíochtaí leis an gconraitheoir de réir riachtanais áirithe an chonartha.
- I gcomhaontuithe pá feidhmiúcháin, d'fhéadfadh foráil aisghabhála a cheangal ar an bhfeidhmeannacht méideanna sonraithe na cuideachta a aisíoc má sháraíonn an feidhmíocht comhaontú neamh-iomaíochta agus téann sé ag obair d'iomaitheoir laistigh de roinnt míonna tar éis dó an chuideachta a fhágáil.