Tóg Asbhaintí Leighis de réir Rialacha beaga simplí
Asbhaintí Leighis agus Cód 105 IRS
Faoin gCód Ioncaim Inmheánach Alt 105, is féidir le gnó cuntais aisíocaíochta sláinte a sholáthar d'fhostaithe mar bhuntáiste fostaíochta.
Íoctar nó aisíoc costais leighis an fhostaí ag an ngnó suas go dtí méid áirithe dollar mar chuid de chúiteamh an fhostaí. Ní ioncam leis an bhfostaí í an íocaíocht seo de chostais liachta chun críocha cánach, ach cáilíonn sé mar chostas dlisteanach gnó agus tugann sé asbhaint cánach suntasach don ghnólacht dlí nó do ghnó eile a sholáthraíonn sochar an fhostaí.
Is ionann na costais a cháilíonn le haghaidh asbhaint faoi HRA de ghnáth agus iad siúd a cháilíonn faoi Chuntas Caiteachais Sholúbtha nó FSA.
Riachtanais maidir le Costais Leighis a Dhíchur
Braitheann costais mhíochaine asbhaint ar dhá riachtanas tábhachtach:
- Ní mór don fhostóir maoiniú an HRA a sholáthar. Ní féidir aon chuid den chostas a bhaint as cúiteamh an fhostaí.
- Ní féidir sochair a sholáthar ach amháin le haghaidh costais mhíochaine bunúsacha. Mura bhfuil costas liostaithe ar na caighdeáin chaiteachais réamhchaofa caighdeánach, amhail billí leighis nó costais cógaisíochta do leigheasanna forordaithe, d'fhéadfadh go mbeadh orduithe scríofa ó dhochtúir ag teastáil riachtanas míochaine na míre.
Asbhaintí Leighis agus Struchtúr Gnó
Tá HRAanna faoi réir teorainneacha éagsúla ag brath ar do struchtúr gnó.
- Úinéireachtaí Aonair: Ní féidir le dlíodóirí i gcleachtas aonair HRA a bhunú go díreach dóibh féin, ach is féidir leo céilí a fhostú ar bhonn páirtaimseartha íosta agus soláthraíonn siad an chuid is mó de chúiteamh an chéile i bhfoirm HRA le clúdach teaghlaigh. Tagann an t-úinéir / aturnae ar chleithiúnaí a fhostaí / céile, agus cuimsítear a chostais leighis trí chur chuige backdoor. Ní mór d'aon chleachtóir amháin a bheith in ann a thaispeáint go bhfuil obair dhlíthiúil ag a chéile don ghnó.
- Comhpháirtíochtaí : Ní mór do dhlíodóirí a oibríonn i gcomhpháirtíochtaí na rialacha céanna a leanúint le húinéarachais aonair chun a gcuid billí leighis féin a bheith clúdaithe faoi HRA. Má tá páirtnéirí pósta, áfach, mar shampla i ngnólacht dlí fear céile agus bean chéile, ní féidir leo clúdach a fháil ar an mbealach seo.
- C-chorparáidí: Is féidir le gnólachtaí dlí a oibríonn mar C-corparáidí an asbhaint a sholáthar dá bhfostaithe, lena n-áirítear an t-aturnae / úinéirí, gan dul tríd an gcéim bhreise a bhaineann lena gcuid céile a fhostú.
- S-Corporations: Tá na corparáidí seo beagán níos deacra, agus baineann rialacha speisialta le sochair a íocadh le fostaí a bhfuil níos mó ná 2 faoin gcéad den ghnólacht i seilbh. Is féidir le fostaithe neamh-scairshealbhóra páirt a ghlacadh sa phlean gan aon deacracht, áfach.
- Cuideachtaí Dliteanais Teoranta: Tá na rialacha do LLCs ag brath ar an modh cánach a roghnaigh an chuideachta. Déileáiltear le cuid de LLCs mar úinéireacht aonair, cuid mar chomhpháirtíochtaí, agus tá daoine eile fós ag feidhmiú mar chorparáidí. Seiceáil le do chuntasóir mura bhfuil tú soiléir cén t-aicmiú cánach atá tofa ag do ghnólacht.
Tús a chur ar Chostais Mhíochaine a Dhíchur
Is éard atá i gceist le HRA a thosú ná go leor oibre páipéir agus taifeadta má dhéanann tú é ar do chuid féin. Fáiltíonn go leor gnólachtaí riarthóirí tríú páirtí, mar shampla TASC, a gcuid clár a chur ar bun ar a laghad costas.
Ní hé TASC an t-aon chuideachta atá ag fáil an tseirbhís seo, ach is é an ceann a roghnaigh muid dár ngnólacht, agus d'oibrigh sé amach go han-mhaith.