Céim Iarmhéid Oibre / Saoil agus Sochair Fostaithe Ard
An bhfuil tú ag lorg post a chuireann cothromaíocht oibre / saoil chun cinn, déanann sé sin do chuid ranníocaíochta, agus is é sin an t-airgead a thabhairt ar ais? Ansin d'fhéadfadh post neamhbhrabúis a bheith ceart duitse.
Chuaigh mé ag lorg leideanna maidir le cén fáth go bhfuil poist neamhbhrabúis tóir orthu agus gur aimsigh siad iad sna Neamhbhrabúis is Fearr chun Obair, a fhoilsíonn an NonProfit Times gach bliain.
Bliain i ndiaidh bliana, tá tréithe riachtanacha neamhbhrabúis ard-rangaithe fós comhsheasmhach.
Leag mé liosta de na tréithe a luann fostaithe na n-neamhbhrabúis sin faoi na heagraíochtaí agus na sochair is tarraingtí.
Ar dtús, conas a thiomsóidh an NonprofitTimes a liosta? Tugann siad cuireadh d'ainmniúcháin ó dhaoine a oibríonn i neamhbhrabúis agus iarr orthu ceistneoirí a líonadh a chuireann aiseolas ar seacht toise:
- Ceannaireacht agus pleanáil,
- Cultúr corparáideach agus cumarsáid,
- Pá agus sochair,
- Oiliúint, forbairt agus acmhainní,
- Rannpháirtíocht,
- Sásamh ról, agus
- Timpeallacht oibre.
Scóráil na nithe neamhbhrabúis is fearr ar an meán 90 faoin gcéad i sé cinn de na seacht toisí. Is barra ard é sin, ach ghlac 50 de na neamhbhrabúis ainmnithe é. Ar an láimh eile, ós rud é go bhfuil thart ar aon mhilliún neamhbhrabúis sna Stáit Aontaithe, tá sé soiléir go gcaithfidh cuid mhaith eagraíochtaí cuid oibre, ó chultúr go ceannaireacht, chun íoc agus sochair
Buntáistí Tairiscintí Neamhbhrabúis Mhóra Go Grá Fostaithe
Cé go bhfuil sé dócha nach féidir leis an chuid is mó neamhbhrabúisí íoc chomh maith le cuideachtaí príobháideacha nó gníomhaireachtaí rialtais mór, is minic a dhéanann siad socrú dóibh trí thairbhí den scoth a sholáthar.
Ní thacaíonn neamhbhrabúisí móra ar sochair. Go deimhin, déanann siad gach iarracht iomaíocht a dhéanamh leis an earnáil phríobháideach agus fiú dul thar an méid a bhfuiltear ag súil leis.
Is minic a thairgeann siad meascán díobh seo a leanas:
- Sabbaticals
- Pleananna fiaclóireachta
- Pleananna scoir amhail 401 (k) agus 403 (b).
- Aisíoc teagasc.
- Saoráidí aclaíochta ar an láthair nó cabhair le ballraíocht i saoráidí lasmuigh; ranganna meáchain caillteanais ar an láthair; clubanna siúil; taispeántais fola saor in aisce agus shots fliú.
- Árachas cúraim sláinte.
- Árachais saoil.
- Sceidealú solúbtha d'uaireanta oibre; deiseanna oibre ón mbaile; seirbhísí carpooling.
- Am cúram teaghlaigh amach.
- Fostú inmheánach agus ardú céime.
- Cláir míchumais gearrthéarmacha agus fadtéarmacha.
- Am laethanta saoire fial.
- Bónais ar féidir iad a chur le tuarastal nó a úsáidtear le haghaidh acmhainní gairmiúla.
Cén chaoi a bhfuair an Neamhbhrabúis Barr ann i 2018
I 2018, ba é Pobail i Scoileanna an barr neamhbhrabúis ar liosta Barr 50 an NPT, a thugann plé le mórán fadhbanna mac léinn ó bhochtaineacht go gunnaí trí bheith ag obair go díreach leis agus laistigh de scoileanna.
Ceann de na rudaí a cháiligh an eagraíocht seo don dámhachtain is fearr, mar atá luaite ag a chuid fostaithe, ná a chobhsaíocht ceannaireachta. Chuir na Pobail sna Scoileanna fáilte roimh POF nua le déanaí, ach thar a 40 bliain de stair ní raibh ach trí cheannaire ann.
Tá láimhdeachas i neamhbhrabúis ag gach leibhéal clúiteach, ach tá cobhsaíocht ceannaireachta cruthaithe mar marcóir sármhaitheasa iontaofa. Go deimhin, bhí gach ceann de na 50 neamhbhrabúis is fearr sa NPT Best Nonprofits to Work For suntasach ar an tomhas cobhsaíochta ceannaireachta seo. Bhí sealbhú an POF meán naoi mbliana nó níos mó. Bíonn torthaí níos fearr níos fearr agus fostaithe níos sásúla agus níos sásúla ag an gcobhsaíocht sin agus ag an gcobhsaíocht ag an roth.
I measc roinnt neamhbhrabúisí eile a rinne an liosta is fearr de 2018 tá an Tionscadal Warryor Wounded, Cumann Alzheimer, Banc Bia Pobail an Deiscirt Arizona, agus an Biúró Gnó Níos Fearr.
Céard a thiomáineann na Fostaithe nach bhfuil na nithe neamhbhrabúis is fearr acu?
Fuair na taighdeoirí a chinneann an liosta Fostóirí Neamhbhrabúis is Fearr gach bliain do The NonProfit Times go bhfuil feabhas na heagraíochta á dtiomáint ag na deich nithe seo a deir fostaithe ar mhaith leo maidir leis an áit a n-oibríonn siad agus cad a dhéanann siad:
- Is dóigh liom go bhfuil meas agat
- Tá muinín agam ar an gceannaireacht
- Is maith liom cad a dhéanfaidh mé
- Creidim gur féidir liom dul chun cinn a dhéanamh
- Déileáiltear liom mar dhuine, ní uimhir
- Is maith liom na daoine a bhfuilim ag obair leo
- Is féidir liom dul chun cinn
- Is féidir liom muinín a bheith ag an eagraíocht seo
- Bainim leas mhaith as mo chuid scileanna agus cumais
- Tugtar an teicneolaíocht, an trealamh, agus na hacmhainní atá de dhíth orm
Féach ar an liosta bliantúil de na neamhbhrabúis is fearr chun a bheith ag obair.
D'fhéadfadh go mbeadh roinnt i do cheantar. Fiú mura bhfuil siad, is féidir leis na tréithe a dhéanann na neamhbhrabúisí sin tarraingteach a bheith mar threoir chun aon neamhbhrabúis a mheas a d'fhéadfá a mheas mar fhostóir sa todhchaí.
Agus dóibh siúd atá ag rá le neamhbhrabúisí, tugann an liosta agus cén fáth a roghnaíodh na heagraíochtaí seo leideanna luachmhara maidir le bheith ina ndaoine neamhbhrabúsach eile ag iarraidh a bheith ag obair.