Tuarastail Oifigeach Corparáide a Ríomh agus a Thuairisciú
Ní íocann scairshealbhóirí corparáideacha cánacha féinfhostaíochta (Slándáil Shóisialta agus Medicare) ar a ndáileadh ón ngnó. Ach ní mór tuarascálacha "réasúnta" a íoc le húinéirí corp S a oibríonn mar fhostaithe roimh a gcuid scair de na brabúis.
Féach ar shampla:
Tá 50/50 scairshealbhóir ag Carol agus John i S Corp agus oibríonn siad araon sa ghnó. Ba iad a brabús glan anuraidh ná $ 250,000. Ba mhaith leo na brabúis a roinnt agus iad a thabhairt mar dháileadh, chun cáin fhéinfhostaíochta a sheachaint, ach ós rud é go n-oibríonn siad sa chorparáid, caithfidh siad tuarastal "réasúnta" a ghlacadh den chéad uair.
Conas a Bíonn Úinéirí Corparáide S ag iarraidh Cáin a Sheachaint
Déanann scairshealbhóirí corparáide Roinnt S atá ina n-oifigeach den chuideachta iarracht cáin fostaíochta a sheachaint trí na tuarastail agus na bónais a íocann siad le hoifigigh chorparáideacha a íoslaghdú agus ina n-ionad sin ag breithniú íocaíochtaí mar íocaíochtaí iasachta nó íocaíochtaí caiteachais phearsanta.
Cad a Deir IRS Maidir Fostaithe Chorparáide S
Deir an IRS go sonrach gur fostaithe iad na hoifigigh chorparáideacha agus ní mór do chuideachtaí cloí leis na dlíthe fostaíochta go léir maidir leis na fostaithe seo, lena n-áirítear:
- Cáin phárolla a íoc ar a dtuarastail agus cáin ioncaim cónaidhme agus stáit a choinneáil siar ó na tuarastail seo
- Cánacha dífhostaíochta agus cáin chúraimí dífhostaíochta a íoc ar na tuarastail.
Tugann na IRS nótaí san Alt Lúnasa 2008 um Chúiteamh i leith Oifigeach Corparáide S,
"Ní dhéanann an scairshealbhóir oifigeach freisin an ceanglas a athrú go gcaithfí íocaíochtaí leis an oifigeach corparáideach mar phá."
Céard is tuarastal réasúnta ann do Úinéir / Fostaí Corp Corp?
Chun tuarastal réasúnta a aimsiú d'úinéir / fostaí de chuid an chorparáide S, smaoineamh ar an gcaoi a bhfaighfeá méid tuarastail réasúnach d'aon fhostaí nua.
Tugann treoirlínte IRS le fios go bhfeiceann tú na fachtóirí seo a leanas chun tuarastail "réasúnta" a chinneadh do d'oifigigh chorparáideacha:
- Oiliúint agus taithí
- Dualgais agus freagrachtaí
- Am agus an iarracht atá dírithe ar an ngnó
- Stair díbhinní
- Íocaíochtaí le fostaithe neamh-scairshealbhóra
- Amaíocht agus modh bónais a íoc le daoine tábhachtacha
- Na gnólachtaí inchomparáide a íocann seirbhísí comhchosúla
- Comhaontuithe cúitimh
- Úsáid fhoirmle chun cúiteamh a chinneadh
Ag Úsáid Tuarastail Chomparáide le Fíoracha Ar Ais Do Thuarastal
Bealach eile chun tuarastal réasúnta a cheapadh d'oifigigh chorparáideacha ná féachaint ar na cuideachtaí eile a bhaineann le pá agus méid den chineál céanna a íocann na seirbhísí sin. Seiceáil ar shuíomhanna gréasáin ar nós The Ladders and Salary.com le haghaidh poist inchomparáide, nó seirbhísí comhairleoir cúitimh a fhostú.
Cabhróidh do chumas chun na tuarastail a íocann tú do na príomhfheidhmeannaigh agus na hoifigigh chorparáideacha leat a choinneáil ar an taobh deas den IRS nuair a thagann sé in am dóibh tuairisceáin chánach do chuideachta a athbhreithniú.
Tuarascálacha Tuairiscithe don IRS
Gach bliain, nuair a chomhlánaíonn tú na foirmeacha cánach ioncaim do do chorparáid nó do chorparáid S, caithfidh tú tuarastail oifigeach corparáideacha a thuairisciú má tá fáltais iomlána an chorparáide ná $ 500,000 nó níos mó.
Beidh ort Foirm IRS 1125 a úsáid, cúiteamh a liostáil do gach oifigeach corparáideach, chomh maith le faisnéis faoin gcéatadán ama a bheidh dírithe ar an ngnó agus an céatadán de stoc atá faoi úinéireacht an oifigigh seo.
Teorainníonn an IRS an méid is féidir le corparáid a asbhaint as tuarastail chorparáideacha; deir an IRS
Ní féidir le corparáidí atá i seilbh an phobail cúiteamh a bhaint as "fostaí clúdaithe" sa mhéid is mó ná $ 1 milliún an cúiteamh.