Cén fáth a bhfuil sé tábhachtach a fhios cad a mheasann am oibre
Is é an chúis ba chúis leis an am oibre a ríomh go cruinn ná ragobair a íoc . Má oibríonn fostaí neamh-dhíolmhaithe níos mó ná 40 uair an chloig in obair oibre, caithfidh sé nó sí ragobair a íoc ag ráta 1 1/2 uair.
Áirítear leis seo gach fostaí neamh-dhíolmhaithe agus aon fhostaithe díolmhaithe íoctha íseal atá i dteideal ragobair.
Cad atá "Fulaingt nó Ceadaithe ag Obair?"
Is é an cheist lárnach, de réir na Roinne Saothair, cibé an bhfuil " fostaíocht fhulaing nó ceadaithe ag an bhfostaí " . Seo an méid a chiallaíonn an DOL faoin téarma seo:
Ciallaíonn maolú nó cead a bheith ag obair go n-éileoidh fostóir nó má cheadaíonn d'fhostaithe obair, má bhíonn uaireanta oibre ag obair leis an bhfostóir. Dá bhrí sin, chaith an t-am ar obair a d'iarr an fostóir, ach go bhfuil sé fós ceadaithe, go minic uaireanta a oibrítear, ós rud é go bhfuil a fhios ag an bhfostóir nó go bhfuil cúis aige chun a chreidiúint go bhfuil na fostaithe ag leanúint ar aghaidh ag obair agus go bhfuil an fostóir ag baint tairbhe as an obair atá á dhéanamh.
Seo sampla: Tá cúntóir riaracháin sa bhaile le fuar, ach leanann sí ag seiceáil r-phost oibre agus freagraíonn sé ríomhphoist. Má cheadaíonn an ceannasaí don riarthóir é seo a dhéanamh, is é an t-am oibre í agus ba chóir é a áireamh i dtreo ragobair.
Fágann an Roinn Saothair seo níos mó fós:
Tá sé de dhualgas ar bhainistíocht rialú a fheidhmiú agus a fheiceáil nach ndéantar an obair sin mura bhfuil an fostóir ag iarraidh é a dhéanamh. Ní féidir le fostóir suí siar agus glacadh leis na buntáistí a bhaineann le hobair an fhostaí gan breithniú a dhéanamh ar an am a chaitear a bheith uaireanta oibre.
An bhfuil na huaireanta seo san áireamh mar am oibre?
- Má tá duine díolacháin ag taisteal óna oifig chuig oifig cliant, is é an t-am oibre sin é?
- Má fhreastalaíonn fostaí glaoch teileafóin ghlao a bhaineann le hobair nuair atá sé sa bhaile, is é an t-am oibre sin é?
- Má tá cead ag fostaí a ithe ag a dheasc, is é an t-am oibre é freagra a thabhairt ar ghlaonna teileafóin nuair a bhíonn sé ag ithe?
Is é an freagra sna trí chás go léir "Tá."
Tuilleadh Sonraí ar Cad a Théannann mar Am Oibre
Meastar go bhfuil fostaí ag obair:
- Agus athghníomh á dhéanamh (botúin a cheartú), fiú má dhéantar é deonach.
- Cé go bhfuil sé ag fanacht le hobair, cibé acu atá nó nach bhfuil an fostaí ag obair a dhéanamh agus iad ag fanacht. Úsáideann an DOL an téarma "gabháil le fanacht," is é sin, is gá fanacht.
- Le linn an tsaoil san áit oibre, lena n-áirítear ionad oibre an fhostóra nó áit ainmnithe eile.
- Má theastaíonn ar an bhfostaí a bheith ar ghlaoch agus ag ionad oibre an fhostóra, ach ní sa bhaile (mura gcuirtear srianta eile ar fáil).
- Le linn sosanna gearr, más rud é laistigh d'fhad ainmnithe an fhostóra. Má síneann fostaí sos gan cead, níl am oibre ann.
Léachtaí, Cruinnithe, agus Cláir Oiliúna
Ní mór freastal ar fhostaithe ar imeachtaí gnó mar am oibre más rud é:
- Tá sé laistigh de ghnáthuaireanta oibre.
- Níl sé deonach.
- Tá sé ceangailte le post.
Má bhíonn an t-am taobh amuigh den am oibre, tá sé deonach, ní bhaineann sé le post, agus ní dhéantar aon obair eile ag an am céanna, ní mheastar go mbíonn am oibre ag na cruinnithe seo.
Am codlata mar am oibre
Ní mór d'fhostaí a bheith ag obair ar feadh níos lú ná 24 uair an chloig, is ionann an t-am codlata mar am oibre, más rud é go gcaithfidh fostaí a bheith ar dualgas níos mó ná 24 uair an chloig, féadfaidh an fostaí agus an fostóir aontú méid áirithe ama codlata a eisiamh.
Am Taistil mar Am Oibre
Braitheann an t-am taistil de réir mar a bhíonn am oibre ag brath ar na himthosca. Ní chaitear am oibre le himeacht ama a chaitear ag taisteal chuig an obair.
Léigh tuilleadh sonraí faoi nuair a chaithfidh tú fostaithe a íoc le haghaidh am taistil .
Cad iad na huaireanta nach n-áirítear mar am oibre?
- Má tá an fostaí ar bhriseadh béile ainmnithe, chomh fada agus nach gceanglaítear ar an bhfostaí aon ní a dhéanamh nó a bheith in áit ar leith le linn am béile.
- Mura bhfuil an ghníomhaíocht chun leasa an fhostóra (ní táirgiúil).
- Mura bhfuil an ghníomhaíocht taobh amuigh d'uaireanta oibre.
- Mura mbaineann an obair go díreach le post an fhostaí.