Lena n-áirítear Bainistíocht agus Acmhainní Daonna i do Phlean Gnó

Cé a theastaíonn uait chun cabhrú leat éireoidh?

Mar thosú tosaithe, níl aon tasc éasca ag forbairt do phlean gnó . Cé nach bhféadfadh tú plean a fhorbairt riamh roimhe seo, tá sé ríthábhachtach go dtosóidh tú anois toisc nach mbeidh do phlean gnó ag treorú do ghníomhartha ach mar a gheobhaidh tú do ghnó ón talamh ach go gcoimeádfaidh tú do ghnó ar bhonn mar a fhásann do ghnó. Is iad na príomhchodanna a chuimsíonn i do phlean gnó cur síos ar do struchtúr eagrúcháin (lena n-áirítear cumais bhainistíochta agus acmhainní daonna) fealsúnacht agus riachtanais, líon na bhfostaithe atá beartaithe agat a fhostú, conas a bhainistiú tú d'fhostaithe agus do chostais phearsanra measta .

Tosaigh ag cur síos ar do fhoireann

Tús a chur ar do phlean trí mhíniú a dhéanamh ar do chuid taithí agus scileanna bainistíochta féin chomh maith le hábhair d'fhoireann, ról gach ball den fhoireann, agus aon réimsí áirithe de neart nó easnamh i do líne pearsanra.

Ná bíodh imní ort mura bhfuil foireann iomlán agat nuair a scríobhann tú do phlean. Níl ort ach an chuid seo a úsáid chun cur síos a dhéanamh ar an struchtúr eagrúcháin mar aon le tuairiscí poist, conas a bheartaíonn tú príomh-bhaill foirne a earcú, agus cad iad na freagrachtaí a bheidh acu. Ba chóir go mbeadh an pírimid seo ag an alt seo ag an mbarr agus is dócha go mbeidh postanna cliathánach agat. Bí chomh sonrach agus is féidir agus tú ag sainiú freagrachtaí an fhostaí toisc gurb é seo an rud a thiomáint do ghnó.

Úsáideann Fiú Cleachtóirí Solo Bainistíocht Acmhainní Daonna

Fiú mura bhfostaigh tú foireann bainistíochta fairsing, má tá tú ag súil le fostaithe neamh-bhainistíochta a fhostú (mar shampla díoltóirí nó oibrithe cléireachais), ba cheart duit smaoineamh ar bhainisteoir acmhainní daonna a earcú.

Ar a laghad, ba cheart duit gnólacht comhairliúcháin AD a úsáid. Éilíonn bainistíocht acmhainní daonna mórán ama agus páipéarachas, agus beidh comhairleoir AD taithí acu in ann do chlár párolla agus sochair a fháil go tapa, ag tabhairt níos mó ama duit díriú ar an ngnó atá ag fás.

Ba cheart go mbeadh na freagrachtaí acmhainní daonna:

• Láimhseáil cánacha agus páipéarachas FICA agus dífhostaíochta
• A chinntiú go gcomhlíonfar an tAcht um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis
• Ag fanacht ar bharr filings IRS

Cairt Acmhainní Daonna do Phlean

Nuair a fhorbraíonn tú an chuid AD de do phlean gnó, tosóidh tú le forbhreathnú gairid ar do straitéis AD. Féadfaidh infheisteoirí a bheith aisteach maidir le conas a láimhseálfar do phárolla agus na costais ghaolmhara a bhaineann lena riaradh, chomh maith leis an gcineál cultúir chorparáideach atá beartaithe agat a chruthú.

Nítimí sonracha lena n-áirítear sa rannóg AD:

• Scála pá: Na tuarastail mhargaidh réasúnta do bhainisteoirí agus neamh-bhainisteoirí a shoiléiriú.
• Am laethanta saoire: Ní gá an dlí seo a dhéanamh, ach tairgeann formhór na ngnólachtaí am laethanta saoire chun fanacht iomaíoch agus athnuachan a dhéanamh ar fhostaithe. Chomh maith leis sin, déan cur síos ar an gcaoi a fabhróidh am laethanta saoire mar a fhásann an tionónta mar gur ionann costas saothair.
• Árachas: Is sochar stáplach coitianta é árachas sláinte, cé go bhfuil sé riachtanach go gcuirfeadh go leor gnólachtaí gearradh siar ar an sochar seo. Mura féidir leat plean sláinte a thabhairt, déanann tú féachaint ar fhóirdheontas a thabhairt d'fhostaithe a íocann an chuid eile. Nó, fiosraigh an bhféadfaidh ionadaí árachais gairmiúil cabhrú leat ráta mórchóir a fháil.
• Sochair bhreise: Áirítear le hábhair eile le machnamh árachas saoil, 401 (k) agus cistí meaitseála, saoire méala, laethanta saoire creidimh agus snámh, agus struchtúr bónais féideartha.

D'fhéadfadh sé a bheith mór mór na sochair seo agus na costais sin a bhreithniú sna céimeanna tosaigh maidir le do ghnó a bhunú, ach i margadh saothair iomaíoch, ní mór do ghnólacht a thairiscint go leor chun daoine cáilithe a mhealladh agus, níos tábhachtaí fós, iad a choinneáil sona.