Céard Ar chóir dom Hire - Oibrí Fostaí nó Conartha?

Cad iad na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le conraitheoirí fostaithe vs. neamhspleácha?

Nuair a thosóidh tú gnó nua , cinnteoidh tú i gcónaí go gcaithfidh tú cabhair uait. Tosaíonn an chuid is mó d' úinéirí gnó beag ag fruiliú conraitheoirí lasmuigh chun obair a dhéanamh dóibh, ach ag pointe áirithe, féadfaidh tú cinneadh a dhéanamh fostaí nó dhó a fhostú. Pléann an t-alt seo na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le fostaithe a fhostú vs conraitheoirí neamhspleácha .

Fostaithe Fostaithe

Is fostaí é duine a oibríonn i seirbhís duine eile faoi chonradh fruilithe sainráite nó intuigthe, faoina bhfuil an ceart ag an bhfostóir mionsonraí ar fheidhmíocht oibre ( Black's Law Dictionary ) a rialú.

Nuair a fhostaíonn tú fostaí, gheobhaidh tú an leas as a bheith in ann obair an duine sin a rialú go hiomlán le linn am oibre, chun an duine a oiliúint ar an gcaoi ar mhaith leat an obair a dhéanamh, agus a cheangal ar an duine sin a bheith ag obair ach amháin ar do shon. Tá srianta beaga nó teorainneacha agat ar an méid is féidir leat a fhógairt don fhostaí nó faoi do chumas an fostaí a fhoirceannadh gan conradh a íoc.

Ar an láimh eile, tugann fostaithe ualach bóithre agus rialacháin ceangailte leo. Rialaíonn an rialtas cónaidhme agus do stát íocaíocht pá nó tuarastail, ragobair, agus rialacha oibre eile. Ní mór duit freisin ceanglais cánach párolla a chomhlíonadh, lena n-áirítear leath de na cánacha FICA ( Slándáil Shóisialta agus Medicare ) a íoc le haghaidh gach fostaí agus an leath eile a bhailiú ón bhfostaí. Áirítear ar fhreagrachtaí eile íocaíocht árachais dífhostaíochta agus árachas cúitimh oibrí .

Fostú Conraitheoirí Neamhspleácha

Is iad na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le conraitheoirí neamhspleácha ná a mhalairt ar na fostaithe sin.

Is féidir leat dualgais a shocrú do chonraitheoir neamhspleách agus spriocdháta agus táirge oibre a fhorchur, ach ní féidir leat a rá leis an duine sin conas an post a dhéanamh . Is féidir le conraitheoir neamhspleách oibriú do dhaoine eile, is féidir a gcuid uaireanta oibre nó uaireanta oibre a leagan síos, agus is minic a sholáthraíonn sé / sí a chuid uirlisí féin.

Ar an láimh eile, níl mórán freagrachtaí tuairiscithe nó cánach agat do chonraitheoirí neamhspleácha.

Ní mór duit an méid a d'íoc tú gach bliain don duine sin a thuairisciú ar Fhoirm 1099-MISC , ach ní gá duit cánacha FICA a dhiúltú nó a íoc ar na híocaíochtaí seo. Tá na freagrachtaí párolla d'oibrí neamhspleách i bhfad níos lú ná fostaí.

Nuair a smaoineamh ar Fhostú Fostaí

Mar fhocal scoir, ba cheart duit smaoineamh ar fhostaí a fhostú más rud é:

• Ní mór an obair a dhéanamh faoi do mhaoirseacht
• Ba mhaith leat na huaireanta oibre agus na huirlisí agus na trealaimh a úsáideann an t-oibrí a rialú
• Más riachtanas fadtéarmach é seo (amhail táirgí a ullmhú le haghaidh loingseoireachta), agus
• Má tá an obair seo riachtanach do do ghnó agus gan post forimeallach. Mar shampla, tá duine margaíochta riachtanach, cé nach bhféadfadh an fhoireann glanadh a bheith.

Nuair a smaoineamh ar Fhostú Conraitheoir Neamhspleách

• Níl an obair lárnach i do ghnó; mar shampla, tá glanadh na n-oifigí nó córas do ríomhaireachta á rith lasmuigh de raon feidhme do mhisean gnó.
• Is féidir le gairmí an obair a dhéanamh nach gá go leor maoirseachta
• Is tionscadal gearrthéarmach é an obair a chríochnófar i dtréimhse ama sainithe
• Tá an saineolas gairmiúil ag an oibrí nó is é an duine a bhfuil beagán maoirseachta ag teastáil uathu.

Déantar an cinneadh chun oibrí a fhostú mar fhostaí nó conraitheoir neamhspleách ar bhonn cás ar chás, ach ba chóir duit a bheith ar an eolas go measann an IRS gur oibrí fostaí mura rud é gur féidir leat a mhalairt a chruthú.