Is cuid deacair ach uaireanta riachtanach de bheith ina úinéir gnó beag é fostaíocht a theacht. Tá roinnt fachtóirí ann gur féidir le duine amháin d'fhoireann tairiscint míchompordach a thiomáint, ach is mó a bhíonn a fhios agat maidir le foirceannadh poist roimh ré, ní bheidh an próiseas níos lú ná sin - ar do shon féin agus don duine a gcaithfidh tú dul in iúl.
01 - Tá cuid d'fhostaithe níos fearr le haghaidh poist eile
02 - Tá Ranganna Roinne Oibrithe Cosanta
Níl tú ina n-aonar má tá eagla ort go bhféadfadh fostaí iarracht a dhéanamh agairt a dhéanamh leat chun foirceannadh éagórach a dhéanamh. Coinníonn go leor úinéirí agus bainisteoirí fostaithe ar an bpárolla in ainneoin go bhfuil cúiseanna dlisteanacha acu maidir le lámhaigh mar go mbeadh fostóirí in áit dlíthe a sheachaint.
Is fíor go bhfuil dlíthe stáit agus cónaidhme i bhfeidhm chun oibrithe a chosaint ó rudaí cosúil le hidirdhealú bunaithe ar rás, dath, reiligiún, tionscnamh náisiúnta, gnéas agus míchumas. Is mídhleathach é duine éigin a theipeann ar aon cheann de na cúiseanna seo. Sin an fáth go bhfuil sé tábhachtach bonn a dhéanamh ar chinntí lámhaigh ach ar fheidhmíocht an fhostaí agus beartais aonfhoirmeacha a bhunú do gach oibrí.
Doiciméid, pléigh agus obair chun fadhbanna a cheartú a luaithe is a bhíonn siad ina cheist. Mura bhfeabhsaíonn feidhmíocht an fhostaí, is fearr is fearr deireadh a chur leis an gcaidreamh fostaí-fostaí níos luaithe seachas níos déanaí. Ar deireadh, mura bhfuil tú cinnte faoi cad atá le déanamh, comhairle comhairle dlíthiúil a lorg.
03 - Níor chóir neamhaird a dhéanamh ar Thionchar Tuisceana ar Fhoréigean
Is é do gheall is fearr ná beartas neamhfhulaingt a bheith agat chun déileáil le rudaí cosúil le imeaglú, bagairtí agus foréigean san ionad oibre. Má tá imní ort go ndéanfaidh fostaí a dhiúltú foréigean a spreagadh, d'fhéadfá litir a fhoirceannadh a scríobh seachas a bheith i gcoinne aghaidh a thabhairt ar aghaidh. Ar chúiseanna dlíthiúla, déan cinnte go bhfuil ath-aturnae agat nó an litir foirceannadh a dhréachtú.
Má bhíonn cruinniú duine le duine agat chun fostaí a dóiteáil, déan cinnte go bhfuil tríú páirtí neodrach ann. Ba chóir go mbeadh úinéirí agus bainisteoirí socair, bailithe agus comhdhéanta má bhíonn an fhostaí inaimhdeach. Má tá duine éigin ag gabháil leis an bhfostaí a chuid rudaí a ghlanadh, agus am a roghnú is lú a dócha go mbeidh radharc ann.
04 - Ná Téigh an Agallamh Scoir
Ní chuireann agallaimh scoir cúnamh ach le haiseolas faoi oibríochtaí ag do ghnóthas beag; is féidir leo saincheisteanna a thabhairt chun solais le bainistíocht, fostaithe agus imní faoi dhálaí oibre agus pá. Is dócha go n-insíonn fostaithe a theastaíonn ort an fhírinne giorra a thabhairt duit ná fostaithe a thagann as oifig, agus mar sin ní rachaidh siad ar an deis chun aiseolas a fháil.
Ina theannta sin, soláthraíonn na hagallaimh amach cáipéisí ar féidir leo a bheith cabhrach má tá tú agairt riamh ar fhoirceannadh éagórach. Féadfaidh an fostaí pointí a ghéilleadh in agallamh scoir is féidir a úsáid i do chosaint, go háirithe má tá sí ag admháil go bhfuil droch-fheidhmíocht ar an bpost.
05 - Bí ullamh
Sula tineann tú duine ar bith, ba chóir go mbeadh do lachain i ndiaidh a chéile. Tuig an chaoi a ndéanfar an ócáid ó thús go deireadh. Ba cheart duit a bheith in ann ceisteanna a fhreagairt mar: Conas agus cathain a bhailíonn tú maoin cosúil le heochracha nó leictreonaic ón bhfostaí? Cad a deirfidh tú nuair a iarrann an fostaí faoin paycheck deireanach?
Tá sé an-choitianta freisin d'fhostaithe a iarraidh cén fáth go ndearnadh iad a loscadh. Ullmhaigh don cheist seo agus cuimhnigh ort samplaí a dhoiciméadú de droch-fheidhmíocht a úsáid. Má dhéanann tú iarracht an chuid seo den chomhrá a shciathán, d'fhéadfá rud éigin a d'fhéadfadh a bheith in uisce te a rá ina dhiaidh sin.
Ní cuid spraoi de phost úinéir ghnó beag é fostaíocht a theacht, ach is rud é gur chóir gach úinéir nó bainisteoir a bheith feistithe le láimhseáil. Má chuirtear na rudaí seo ar an eolas, cabhróidh sé leat do ghnó agus d'fhostaithe a chosaint.