Pá Saoire Fostaithe agus Do Ghnó

An gcaithfidh Santa a chuid airgid a íoc le bheith ag obair ar Oíche Nollag? An dtugann sé a chuid Nollag éadaigh riamh le pá? Ós rud é gur cleachtas coitianta é a thabhairt d'fhostaithe lá le pá ar laethanta saoire éagsúla, glactar le gach duine gurb é an LAW é, ach níl sé.

Tá an dlí cónaidhme maidir le coinníollacha pá agus oibre fostaithe mar chuid den Acht um Chaighdeáin Oibreachais Aonair, arna riaradh ag an Roinn Saothair. Deir an DOL:

Ní éilíonn an tAcht um Chaighdeáin Oibreachais Aonair (FLSA) íocaíocht ar feadh tréimhse ama nach bhfuil ag obair, amhail saoire nó laethanta saoire (cónaidhme nó ar shlí eile). Is gnách comhaontú iad na sochair seo idir fostóir agus fostaí (nó ionadaí an fhostaí).

Ciallaíonn "ionadaí an Fhostaí" conradh aontas, glacaim leis. Níl a fhios agam freisin ar aon stát a éilíonn go n-íocfar fostaithe ar laethanta saoire.

Cad iad na "Laethanta Saoire"?

Agus tú ag smaoineamh ar fhostaithe a íoc le haghaidh laethanta saoire, ba cheart duit a bheith soiléir ar dtús faoi na laethanta saoire a chiallaíonn tú.

Mar sin, cé na laethanta saoire a dhéanfá "a cheiliúradh" i do ghnó?

Soiléiriú agus Breithnithe

  1. Má oibríonn fostaí in aghaidh na huaire ar laethanta saoire, ní mór an fostaí sin a íoc as an am a d'oibrigh. Ní éilíonn dlí na cónaidhme go ndéanann fostaí ragobair a íoc le haghaidh obair saoire mura bhfuil an obair sin níos mó ná 40 uair sa tseachtain. Éilíonn forálacha an Achta um Chaighdeáin Oibreachais Aonair (FLSA) go gcaithfidh na fostaithe ragobair a íoc de réir ráta ama-go leith ar feadh uaireanta níos mó ná 40 in aghaidh na seachtaine. Ar ndóigh, in aon chás, is féidir leat a bheith níos flaithiúla ná an t-íosmhéid is gá de réir an dlí.
  2. Is féidir déileáil le cineálacha éagsúla fostaithe go difriúil . Is féidir leis an méid a dhéanann tú d'fhostaithe lánaimseartha le fostaithe a bheith difriúil ón méid a dhéanann tú d'fhostaithe páirtaimseartha agus uair an chloig. Is féidir le fostaithe tuarastail lánaimseartha am a íoc le linn laethanta saoire, agus is féidir leat fostaithe páirtaimseartha in aghaidh na huaire a insint go bhfuil an oifig dúnta agus ní bhfaighidh siad íoc as an lá. Ní mór duit na fostaithe go léir i ngach rang a chóireáil, áfach. Is é sin, ní féidir leat roinnt fostaithe tuarastail a íoc le himeacht ama ar saoire agus gan fostaithe eile a íoc.
  1. Is féidir leat préimh a íoc le haghaidh obair saoire. Cé nach éilíonn an dlí cónaidhme é, má éilíonn do ghnó go n-oibríonn fostaithe ar roinnt laethanta saoire nó gach laethanta saoire, is féidir leat préimh a íoc dóibh le hobair ar laethanta saoire. Arís, bí cinnte go gcaithfidh tú gach fostaí den chineál céanna a chóireáil (is é sin, fostaithe uile fostaithe vs fostaithe in aghaidh na huaire).
  2. Má thagann saoire ar dheireadh seachtaine i mbliain ar leith, cén chaoi a gcaithfidh tú an lá saoire le haghaidh pá saoire agus an gnó a dhúnadh? Is dócha gur mhaith leat cloí leis an riail cónaidhme (faoi deara thuas).

Is fearr i gcónaí polasaithe agus sochair fostaithe a chur i scríbhinn. Déanann sé níos éasca ceisteanna pá saoire aghaidh a thabhairt orthu. D'fhoghlaim mé le fada ó shin, nuair a thugann tú sochar d'fhostaithe, bíonn sé beagnach dodhéanta é a chur ar ceal. Tá laethanta saoire a shonrú ag teorainniú duit mar fhostóir, ach tá fostaithe buíoch as a fhios agam nuair a bheidh saoire acu.

Mura bhfuil ceann agat cheana féin, smaoineamh ar lámhleabhar fostaí a thógáil a shonraíonn gach sochar fostaí agus am a íocadh, chomh maith le rialacha agus nósanna imeachta oibre .

Nóta deiridh: Ní fostaithe conraitheoirí neamhspleácha iad; ní gá iad a íoc le haghaidh laethanta saoire.